O “Team-Building“ é a metodologia ideal para o desenvolvimento das competências em grupo, bem como para um melhoramento dos canais de comunicação e relações interpessoais. 

No final do Curso os participantes serão capazes de:

·  Estimular a atitude estratégica; Desenvolver a coordenação e a liderança;

·  Definir competências e resultados; Tomar decisões de forma adequada;

·  Operacionalizar a cultura organizacional, de acordo com a missão e a visão;

·  Fomentar comportamentos de equipa; Tomar decisões de forma ajustada.

1 – ESTRATÉGIA E COMPORTAMENTOS ESTRATÉGICOS

·          Estímulo e desenvolvimento do pensamento e da atitude estratégica

·          Estratégia e mobilização do grupo

2 – COMPORTAMENTOS E ATITUDES DE LIDERANÇA

·          Suas influências

·          O desenvolvimento da capacidade de coordenação e de liderança

·          Competências e resultados – Como acompanhar?

3 – A TOMADA DE DECISÃO

·          Como decidir?

·          Envolvimento e participação dos membros da equipa

·          Incentivar à tomada de decisão conjunta

·          Explicar, com clareza, a opção decidida

4 – CULTURA ORGANIZACIONAL

·          Relacionamento, promoção e desenvolvimento da cultura organizacional

5 – O LIDAR COM AS EMOÇOES DO GRUPO

·          Situar as emoções do grupo

·          Gerir as relações emocionais

·          Passos a desenvolver

6 – SIMULAÇÕES E EXERCÍCIOS PRÁTICOS