1-       APLICAR AS PRINCIPAIS REGRAS LEGAIS DE HIGIENE, SAÚDE E SEGURANÇA

·         Definir os conceitos chave e o princípio geral de prevenção: os locais, as máquinas, os equipamentos de trabalho e a informação-formação em segurança

·         Identificar os direitos e deveres dos empregados e empregadores

·         A noção de perigo grave e iminente e o exercício do direito de alerta e retirada

·         A aplicação das normas e do regulamento interno

·         As relações a manter com a CHST

2- AVALIAR AS RESPONSABILIDADES EM MATÉRIA DE HIGIENE E DE SEGURANÇA NO TRABALHO

·         A responsabilidade civil e penal do empregador

·         O papel e as responsabilidades específicas da hierarquia, a delegação de poder

·         As responsabilidades da empresa associadas a prestadores exteriores (responsabilidades e precauções)

3- IDENTIFICAR E GERIR OS RISCOS INERENTES À SUA ACTIVIDADE

·         Referenciar os riscos gerais da empresa e os do seu serviço

·         Acompanhar os indicadores-chave

·         Elaborar uma grelha de inspecção em função dos factores de risco

·         Saber analisar o ponto ou a situação de trabalho

4- GERIR A SITUAÇÃO PERIGOSA E OS ACIDENTES DE TRABALHO

·         Inquérito e investigação

·         Análise das causas do acidente e investigação dos factores potenciais de acidente

·         Empreender medidas correctivas

5- GERIR A PREVENÇÃO

·         Fazer passar a mensagem segurança junto da equipa: alertar sem alarmar

·         Acolhimento e formação em segurança: uma responsabilidade da chefia

·         Ordens e instruções: fazê-las respeitar desenvolvendo as atitudes e reflexos segurança

·         Desenvolver a co-responsabilidade em matéria de prevenção

·         Fazer evoluir as regras do jogo, o sistema de reconhecimento e o estado de espírito segurança