1- INTRODUÇÃO À GESTÃO ADMINISTRATIVA DO PESSOAL
· Apresentação e Objectivos
· A Função Pessoal na Empresa
2- A ESTRUTURA DA ÁREA ADMINISTRATIVA DE PESSOAL
· A organização dos Serviços
· Suas Funções e Responsabilidades
· Relações com Clientes Internos e Externos
3- OS DOCUMENTOS TIPO (EXEMPLOS)
4- O PROCESSO INDIVIDUAL DOS TRABALHADORES
5- CONTRATO DE TRABALHO
· Tipos de Contrato
· A Categoria Profissional
· A Remuneração
· Duração de Trabalho
6- FÉRIAS
· Aquisição e direito a férias
· Marcação e alteração das férias
· Violação do direito às férias
· Retribuição das férias
7- FALTAS
· Faltas justificadas e injustificadas
· Comunicação e provas das faltas
· Efeitos das faltas
8- CONCEITO DE ABSENTISMO
9- TIPOS DE ABSENTISMO
· Absentismo durante o Período de Trabalho:
- Pausas e Interrupções (Conceito, Delimitação e Formas de Acção);
- As Novas Tecnologias como forma de Absentismo (a Internet e o e-Mail)
- Os Direitos Pessoais e o Poder Fiscalizador do Empregador (Delimitação e Amplitude).
· Absentismo no Início/ Fim do Trabalho:
- O Dever de Assiduidade e o Dever de Pontualidade
- As Faltas Justificadas e Injustificadas: Conceito e Regime
10- MÉTODOS DE CONTROLO DE ASSIDUIDADE, DE PONTUALIDADE E DE ABSENTISMO
· Legalidade dos Mapas de Ponto
· Tipos de Métodos de Controlo da Pontualidade:
- Livro de ponto, Relógio de ponto, Controlo Electrónico
11- A UTILIZAÇÃO DOS DADOS DE PONTO P/ FINS DISCIPLINARES
12- FORMAS GRACIOSAS DE COMBATE AO ABSENTISMO
· Formas de Motivação (Isenção de horário de trabalho / Horários / Descanso Compensatório)
· Trabalho por períodos
· Formas de Combate ao Absentismo:
- O Procedimento Disciplinar
- Fins do Procedimento Disciplinar
- Tipos de Processo Disciplinar
13- O ABSENTISMO, INFRACÇÕES DISCIPLINARES E CONSEQUÊNCIAS
· Violação dos Deveres de Assiduidade, de Pontualidade, de Zelo e de Obediência
14- O ABSENTISMO COMO JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO
· Causas Imediatas e Mediatas: Requisitos e Forma de Actuação
15- ANÁLISE E ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS SOBRE FÉRIAS, ATRASOS, FALTAS E PRODUTIVIDADE
16- O PAINEL DE CONTROLO DE GESTÃO DOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE PESSOAL
17- SESSÃO DE PERGUNTAS & RESPOSTAS |