No final deste Curso os participantes saberão:

·         Compreender os diferentes estilos de pensamento; Descobrir e aplicar novos princípios do pensamento;

·         Identificar as suas preferências pessoais de pensamento crítico; Analisar os problemas e situações de forma holística e pensarem num todo;

·         Remover barreiras à inovação; Usar o pensamento crítico para desafiar pressupostos;

·         Chegar a conclusões e decisões melhores; Influenciar e persuadir outras pessoas com pensamento crítico e uma linguagem clara; Conhecer-se melhor as outras pessoas e o problema;

·         Aplicar as suas competências de pensamento crítico para as operações do seu negócio; Utilizar métodos de prevenção “Structured Analysis Paralysis”

1-       O QUE É PENSAMENTO CRITICO?

·         Usar o método Socrático para atingir as metas pessoais

·         Definir o que é o Pensamento Critico

2-       POTENCIAR O PENSAMENTO CRITICO NO DESEMPENHO DAS EQUIPAS

·         Integrar valores e competências de relacionamento

·         Entender como funciona o pensamento crítico no contexto de equipas de trabalho

3-       DESAFIAR OS PRESSUPOSTOS

·         Perceber como funcionam as técnicas de diálogo Socráticas

·         Identificar os pressupostos e assumpções

·         Escuta active e estratégias eficazes de comunicação

4-       PORQUE PRECISAMOS DO PENSAMENTO CRITICO NO LOCAL DE TRABALHO?

·         Usar o pensamento crítico na leitura

·         Aplicação do método Socrático para resolução de problemas em contexto de equipa

·         Saber Ouvir

·         A importância da criação de empatia com as outras partes

5-       COMO DESENVOLVER COMPETÊNCIAS DE PENSAMENTO CRITICO

·         Entender o processo do pensamento

·         A racionalidade dos “julgamentos”

·         Reconhecer o que nos leva ao pensamento crítico

6-       COMO TREINAR O CÉREBRO PARA ESTA COMPETÊNCIA?

·         Descobrir qual o estilo de pensamento que utiliza

·         Identificar os 4 quadrantes do cérebro e as suas múltiplas inteligências

·         Realizar uma análise contrastiva dos estilos individuais de pensamento e de dados

7-       O QUE É A EMPATIA INTELECTUAL E COMO SE PODE DEAPLICAR Às EQUIPAS

·         Utilização de um modelo estruturado de resolução de problemas para prevenção

·         Entender o estilo de pensamento dos outros de forma rápida e precisa

8-       COMO EXPANDIR AS CAPACIDADES DO PENSAMENTO?

·         Técnicas de diagramas para “armazenar” o conhecimento

·         Novas abordagens para potenciar a utilização dos 4 quadrantes do cérebro

9-       CRIAÇÃO DO MAPA DE PENSAMENTO CRIATIVO PARA INTEGRAR O CONHECIMENTO

·         Identificar os elementos do pensamento crítico

·         Seguir um processo estruturado para “guardar” o conhecimento apreendido