A Vantagem+, empresa de consultoria na área da Formação Empresarial, após o sucesso do "CICLO RH LABORAL‟11", decidiu apostar no primeiro "Ciclo RH Laboral‟12", composto pelo seminário "Gestão de Processos de Despedimento" e pelo workshop "Cessação de Contratos de Trabalho", que irá decorrer nos próximos dias 13 e 14 de fevereiro, no Porto, 16 e 17 de fevereiro, em Lisboa e 28 e 29 de fevereiro, em Leiria.
 
Quando um despedimento numa empresa é mal orientado, corre-se o risco de que a imagem fique afetada, além de que a moral dos colaboradores fica fortemente abalada. Para se ajustar às oscilações do mercado e manter a competitividade, as empresas procuram novas opções para facilitar e minimizar o impacto de um despedimento.

No seminário "Gestão de Processos de Despedimento", os participantes vão ter conhecimento das formas de cessação dos contratos na lei portuguesa. Vão também ser capazes de gerir o processo de despedimento colectivo; quais as consequências psicológicas de um processo de despedimento; e conhecer os fundamentos do Outplacement. Vão ainda poder aprender a utilizar as "boas práticas" da gestão do processo de despedimento.

No workshop "Cessação de Contratos de Trabalho", os formandos vão apreender a forma correta de agir durante o processo negocial; saber como lidar com cada uma das diferentes reações tipificadas dos colaboradores; e proporcionar espaço temporal, no âmbito do processo negocial, para permitir a conclusão pacífica da rescisão contratual.

"É já certo que o ano de 2012 vai ser pautado por grandes dificuldades no que se refere à gestão de Recursos Humanos e muitas empresas vão ter que, em último recurso, avançar com o despedimento dos seus colaboradores. O „Ciclo RH Laboral‟12‟ pretende ajudar as equipas de Recursos Humanos a dirigirem-se aos seus colaboradores de uma forma correta", afirma Catarina Correia, Diretora de Marketing e Comunicação da Vantagem+.

in RH ONLINE, 31 janeiro 2012