Certificação: Gestão Administrativa de Recursos Humanos


Seminário Online

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de competências e conhecimentos actualizados sobre a gestão administrativa de Pessoal.
 

Porque deve participar

No final deste seminário os participantes saberão:

Definir os processos de gestão administrativa de Recursos Humanos
• Utilizar técnicas de planeamento de Recursos Humanos
• Definir métodos de controlo de gestão de Recursos Humanos
• Desenvolver a acção de auditoria de Recursos Humanos e controlo de qualidade
• Lidar com os principais factores da segurança social e fiscalidade no âmbito dos Recursos Humanos
• Aplicar as regras fundamentais da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
• Operacionalizar um sistema de cadastro de pessoal
• Utilizar ferramentas e técnicas de motivação aplicadas à gestão de projectos
• Criar um manual de procedimentos de Recursos Humanos
• Definir a arquitectura salarial
• Qualificar as funções
 

Destinatários

Este Seminário destina-se a:
• Directores/Responsáveis de Recursos Humanos;
• Técnicos de Recursos Humanos
• Chefias Intermédias

Programa

1 - ANÁLISE E QUALIFICAÇÃO DE FUNÇÕES
• Âmbitos e finalidades do estudo de funções
• Análise e descrição de funções
• Métodos de análise e recolha de informação
• Avaliação e qualificação de funções
• Métodos de avaliação e qualificação de funções
• Exercícios de aplicação

2 - PLANEAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE TEMPOS DE TRABALHO
• Princípios gerais da organização da actividade humana produtiva
• Tipos de horários/relação de trabalho e suas implicações
• Organização de horários de trabalho
• Estudo de casos

3 - SISTEMAS DE CADASTRO DE PESSOAL E PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS
• O cadastro de pessoal – aspectos fundamentais
• Métodos de organização do cadastro de pessoal
• Exercícios de aplicação

4 - SISTEMAS DE GESTÃO DE PRESENÇAS, AUSÊNCIAS E CONTROLO DO ABSENTISMO
• Controlo de presenças – métodos e técnicas
• Gestão do absentismo
• Sistemas de apoio ao controlo de presenças e gestão do absentismo
• Análise de casos práticos e exercícios de aplicação

5 - SISTEMAS DE COMPENSAÇÕES E BENEFÍCIOS
• O sistema de compensação como instrumento estratégico
• Conceitos, componentes e objectivos de um sistema de recompensas
• Tipos de sistemas de compensação
• Gestão de salários, incentivos e benefícios
• Novas formas de remuneração
• Exercícios de aplicação prática 

6 - FACTORES LEGAIS DO TRABALHO – PERSPECTIVAS INTERNACIONAIS
• Aspectos legislativos do trabalho
• Princípios fundamentais do direito laboral, numa perspectiva comparativa
• A contratação
• Os contratos de expatriados
• Análise de casos e exercícios práticos, com aplicação de legislação local

7 - SEGURANÇA SOCIAL E FISCALIDADE
• Conceito de Segurança Social
• Modelos de Segurança Social
• A Segurança Social – uma perspectiva internacional comparada
• Conceitos de fiscalidade • A fiscalidade – uma perspectiva internacional comparada
• Análise de casos práticos, com aplicação de legislação local

8 - SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO
• Segurança no trabalho – conceitos-chave
• Higiene e saúde no trabalho – conceitos-chave
• Regras fundamentais da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
• Exercícios aplicados

9 - AUDITORIA DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS
• Conceito de auditoria aplicada aos Recursos Humanos
• Processos de auditoria de Recursos Humanos
• Ferramentas de apoio à acção de auditoria
• Conformidades e não conformidades
• Auditoria, avaliação e correcção
• Sistemas de qualidade aplicados aos Recursos Humanos
• Análise da Norma ISO 9001:2008 no requisito 6.2 - Recursos Humanos
• Exercícios práticos de auditoria aplicados aos Recursos Humanos

10 - EXAME

Perfil do Formador


Além da ampla experiência em formação, todos os nossos Formadores trabalham em grandes empresas Nacionais e Internacionais, o que lhes permite partilhar a sua experiência real com os nossos Clientes. Assim, ao aliarem a experiência prática de trabalho á formação que ministram, conjugam a “expertise” técnica na sua área de atuação com as competências humanas e pedagógicas facilitadoras do processo de aprendizagem e transmissão de conhecimentos:

• Licenciados, pós-graduados, mestrados na área da formação que ministram;
• Experiência profissional relevante no setor;
• Ampla experiência pedagógica e de formação.

 

Datas, Hórário e Investimento

Seminário Online
14 de Novembro a 05 de Dezembro de 2022 

Horário:
09h30 às 13h00

 

Investimento:

Certificação: Gestão Administrativa de Recursos Humanos    60 Horas    2 995 000 AOA +IVA


Preços especiais para 2 ou mais participantes. CONSULTE-NOS!



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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES


Tlf: +351 218 493 333
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