A área de Consultoria de Recursos Humanos funciona como uma ferramenta para ajudar as empresas e organizações a atingirem os objectivos estabelecidos através das suas pessoas.
Colocamos à disposição dos nossos Clientes
serviços complementares à nossa oferta
formativa que nos permitem pensar, desenhar
e executar soluções globais de
desenvolvimento de RH adaptadas à
realidade de cada Empresa e Organização.
Alguns dos tipos de projectos que desenvolvemos:
• Políticas e estratégias de Gestão de Recursos Humanos;
• Modelos de Gestão de Competências / Assessment de Competências;
• Sistemas de Gestão de Carreiras;
• Sistemas de Gestão do Desempenho (feed forward);
• Sistemas de Compensação, Benefícios e Incentivos;
• Métricas / Scorecard de Capital Humano;
• Análise e descrição (sumário) de funções;
• Perfil individual de competências;
• Inventariação interna de talentos;
• Atração, desenvolvimento e retenção dos talentos;
• Avaliação de Perfis e Potencial;
• Avaliação de Performance “Cliente Mistério”;
• Assessments de colaboradores:
- Liderança;
- Desempenho;
- Potencial de Evolução;
- Etc.
• Diagnóstico de Clima, Cultura Organizacional e de Engagement;
• Employer Branding;
• Employer Value Proposition (EVP);
• Employee Experience;
• Gestão da Mudança e alinhamento cultural.
