Gestão da Mudança Organizacional - Pessoas e Processos

  • Gestão de SI & Competências de Gestão para Profissionais de TI
  • Cód: CGET14
  • Área DGERT: 090-Desenvolvimento pessoal
  • Nº dias: 3
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
9 14 11 9 13 10 10 14 12 9 14 11 8 13 10 22

CGET14

Gestão da Mudança Organizacional

 

 

Objectivo Geral

 

Este Curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos, competências e comportamentos necessários a uma gestão eficaz inerentes aos processos de mudança

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Controlar os processos de mudança

·         Projectar e criar uma estrutura para controlar a mudança  

·         Avaliar as melhores aproximações para processar a mudança

·         Reduzir o impacto do risco da mudança

·         Superar a resistência à mudança

·         Montar um toolkit de acordo com as necessidades da organização

·         Classificar as características da mudança

·         Projectar uma estrutura prática para implementar a sua visão da mudança

·         Identificar os factores da liderança e da motivação que suportam a mudança

·         Criar relatórios de desempenho da mudança

·         Identificar o binómio risco/mudança

·         Desenvolver um processo de comunicação para Reduzir a resistência à mudança

·         Desenvolver um plano de controlo da mudança

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os Gestores e aos restantes Profissionais responsáveis por controlar e levarem a cabo processos de "mudança" nas suas Organizações

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

 18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    VISÃO GERAL

·         As características da mudança

·         Desenvolver uma estratégia integrada da mudança

2 -    PROJECTAR UMA ESTRUTURA PARA CONTROLAR A MUDANÇA

·         Reconhecer e trabalhar com "pessoas chave"

3 -    MÉTODOS DE APROXIMAÇÃO PARA MUDANÇA EFICAZ

·         As pessoas e a sua aproximação à mudança

·         Processos para uma mudança de qualidade

·         Progressos de medição do resultado final da mudança

4 -    RISCOS DO INVESTIMENTO NA MUDANÇA

·         Analisar o relacionamento risco/ mudança

·         Implementação de um plano de acção

5 -    ATINGIR O SUCESSO NA MUDANÇA COM UMA COMUNICAÇÃO EFICAZ

·         Reduzir a resistência à mudança

·         Barreiras à comunicação

6 -    DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE CONTROLO DA MUDANÇA

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,990.00 EUR 990.00 EUR 890.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,810,900.00 AOA 900,900.00 AOA 809,900.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
179,100.00 MZN 89,100.00 MZN 80,100.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
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MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

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