Preparar e Proceder à Avaliação de Desempenho - Aspectos Comportamentais

  • Administração Pública
  • Cód: GAP014
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 3
Datas de início
2018 2019
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
19 10 21 19 9 20 20 17 22 5 10 21 18 9 20 4

GAP014

Preparar e Proceder à Avaliação de Desempenho - Aspectos Comportamentais

 

 

Objectivo Geral

 

Dotar os formandos de conhecimentos e competências que lhes permitam integrar a Avaliação de Desempenho no Processo de Gestão (Gestão Global e Gestão dos Recursos Humanos).

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Integrar a Avaliação de Desempenho na Gestão dos Recursos Humanos e na Gestão Global da Empresa / Organização

·         Apresentar, na avaliação de desempenho, o comportamento esperado, de acordo com o seu estatuto, o seu papel e a sua actividade no processo

·         Planear, organizar e conduzir, adequadamente, as reuniões que deverão realizar-se neste processo

·         Tratar a informação que resulta do processo

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a Dirigentes, quadros técnicos e colaboradores que intervenham no processo de avaliação de desempenho.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    A Avaliação de Desempenho

·         Enquadramento da Avaliação na Gestão do Desempenho

·         Relação entre a Gestão do Desempenho, a Gestão Integrada dos Recursos Humanos e  a Gestão Global - Empresarial ou Organizacional

·         O Desempenho das Pessoas e o Desempenho das Empresas

·         Será possível não avaliar o seu desempenho?

·         Então qual será a grande questão?

2 -    O Comportamento e os Resultados no Desempenho

·         O que avaliar?

·         Para quê avaliar o desempenho?

·         Como avaliar o desempenho?

·         Quem vai avaliar?

·         Quando avaliar?

3 -    Os Avaliadores

·         Quem vai actuar?

·         Com que responsabilidades?

·         Erros e tendências mais frequentes

·         O que fazer

·         O que dizer

·         Preparação

·         Actuação

4 -    Os Avaliados

·         Suas necessidades

·         Suas responsabilidades

·         Preparação / formação / treino

·         Comportamentos a apresentar

5 -    As Reuniões de Avaliação de Desempenho

·         Definição dos objectivos

·         Planeamento e organização

·         Condução e liderança

·         Tratamento da informação

6 -    Efeitos da Avaliação

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1690 EUR 890 EUR 790 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com

Outras Informações

Os preços  e incluem Coffee Breaks e Documentação.
Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.

Todos os cursos podem ser realizados em versão Intra-Empresa e também em Horário Pós Laboral. CONSULTE-NOS!

LISBOA
Tel. +351 21 849 33 33 / 50 Fax. +351 21 848 61 81

PORTO
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