Preparar e Proceder à Avaliação de Desempenho - Aspectos Comportamentais

  • Administração Pública
  • Cód: GAP014
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 2
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
30 7 4 9 7 4 4 22 6 17 22 5 23 7 4 23

GAP014

Preparar e Proceder à Avaliação de Desempenho - Aspectos Comportamentais

 

 

Objectivo Geral

 

Dotar os formandos de conhecimentos e competências que lhes permitam integrar a Avaliação de Desempenho no Processo de Gestão (Gestão Global e Gestão dos Recursos Humanos).

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Integrar a Avaliação de Desempenho na Gestão dos Recursos Humanos e na Gestão Global da Empresa / Organização

·         Apresentar, na avaliação de desempenho, o comportamento esperado, de acordo com o seu estatuto, o seu papel e a sua actividade no processo

·         Planear, organizar e conduzir, adequadamente, as reuniões que deverão realizar-se neste processo

·         Tratar a informação que resulta do processo

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a Dirigentes, quadros técnicos e colaboradores que intervenham no processo de avaliação de desempenho.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

12 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    A Avaliação de Desempenho

·         Enquadramento da Avaliação na Gestão do Desempenho

·         Relação entre a Gestão do Desempenho, a Gestão Integrada dos Recursos Humanos e  a Gestão Global - Empresarial ou Organizacional

·         O Desempenho das Pessoas e o Desempenho das Empresas

·         Será possível não avaliar o seu desempenho?

·         Então qual será a grande questão?

2 -    O Comportamento e os Resultados no Desempenho

·         O que avaliar?

·         Para quê avaliar o desempenho?

·         Como avaliar o desempenho?

·         Quem vai avaliar?

·         Quando avaliar?

3 -    Os Avaliadores

·         Quem vai actuar?

·         Com que responsabilidades?

·         Erros e tendências mais frequentes

·         O que fazer

·         O que dizer

·         Preparação

·         Actuação

4 -    Os Avaliados

·         Suas necessidades

·         Suas responsabilidades

·         Preparação / formação / treino

·         Comportamentos a apresentar

5 -    As Reuniões de Avaliação de Desempenho

·         Definição dos objectivos

·         Planeamento e organização

·         Condução e liderança

·         Tratamento da informação

6 -    Efeitos da Avaliação

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,290.00 EUR 590.00 EUR 490.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,186,800.00 AOA 542,800.00 AOA 450,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
103,200.00 MZN 47,200.00 MZN 39,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


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