Entrevista de Avaliação de Desempenho na Administração Pública

  • Administração Pública
  • Cód: GAP046
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 2
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
8 13 10 22 7 4 4 1 6 17 1 5 2 7 4 2

GAP046

Entrevista de Avaliação de Desempenho na Administração Pública

 

 

Objectivo Geral

 

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos sobre o impacto do actual quadro legal da Administração Pública na entrevista de avaliação de desempenho e das actuais implicações do estatuto de Avaliador na Administração Pública, bem como, valorizar a entrevista de avaliação de desempenho como forma priveligiada de Motivação.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Valorizar a Entrevista de Avaliação de Desempenho como forma de Motivação

·         Avaliar o Impacto do Actual Quadro Legal da Administração Pública

·         Orientar as Expectativas do Colaborador para o Desenvolvimento de Potencialidades Pessoais e Profissionais

·         Analisar a Importância da Preparação e Planeamento da Entrevista para a Optimização da análise do Perfil de Evolução do Desempenho e Potencial

·         Analisar os Princípios do Sistema de Avaliação de Desempenho na Administração Pública

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissíonais envolvidos e com responsabilidades de avaliadores na função pública, nomeadamente, Directores de Recursos Humanos, Responsáveis de Pessoal, Dirigentes, Chefias e Coordenadores de Organismos Públicos, com responsabilidade na Avaliação de Desempenho

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

12 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    PRINCÍPIOS DO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

·         O Sistema de Avaliação de Desempenho

·         Fases, Componentes e Intervenientes

2 -    IMPACTO DO ACTUAL QUADRO LEGAL NA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

·         Calendarização e Objectivos da Entrevista de Avaliação de Desempenho

·         Diferentes Intervenientes e respectivos Papéis e Responsabilidades

3 -    RAZÃO DO INVESTIMENTO NA ENTREVISTA/ REUNIÃO DE AVALIAÇÃO

 

4 -    PLANEAMENTO ESTRATÉGICO DA ENTREVISTA

 

5 -    ERROS A EVITAR DURANTE A ENTREVISTA

 

6 -    CONDUÇÃO DA ENTREVISTA/ REUNIÃO

·         Preparação para a Entrevista de Avaliação de Desempenho

·         Planeamento da Entrevista

·         Análise Conjunta do Perfil de Evolução do Trabalhador

·         Confrontar/ responsabilizar o Colaborador face a Desempenhos Inadequados

7 -    NEGOCIAÇÃO NA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

·         Premissas e Fases de uma Negociação

·         Processo de Negociação: Negociação de Objectivos, de Competências, de Recursos

·         A contratualização.

·         Como reconhecer e estimular o Trabalhador durante a Entrevista

·         Tratamento das Objecções

·         Como agir com Colaboradores Difíceis

8 -    ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO UM MOMENTO PRIVILEGIADO DE

      MOTIVAÇÃO/ORIENTAÇÃO AO LONGO DO CICLO DE AVALIAÇÃO

·         Garantir a Adesão do Colaborador ao Plano de Desenvolvimento

·         Identificar as Expectativas do Colaborador e as suas Potencialidades Pessoais e Profissionais a desenvolver

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,290.00 EUR 590.00 EUR 490.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,186,800.00 AOA 542,800.00 AOA 450,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
129,000.00 MZN 59,000.00 MZN 49,000.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
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