Gestão Administrativa de RH na Administração Pública

  • Administração Pública
  • Cód: GAP116
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº horas: 18
  • Formato: Presencial & Online Live Training
Datas de início
2023 2024
SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
6 4 8 6 31 7 6 3 8 5 31 7 4 30 6 11

GAP116

Gestão Administrativa de RH na Administração Pública

 

 

Objectivo Geral

 

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de competências e conhecimentos actualizados sobre a gestão administrativa de Pessoal, no âmbito do sector público Angolano e Português.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Alcançar uma visão global e integrada da gestão administrativa do pessoal

·         Compreender os vínculos laborais e progressão de carreira no âmbito do sector público

·         Planear e escolher processos, métodos e instrumentos postos em prática na área administrativa de pessoal e de gestão de recursos humanos

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se essencialmente  a juristas integrados em quadros técnicos e administrativos de Recursos Humanos envolvidos e com responsabilidades na gestão administrativa de pessoal no sector público

 

 

Duração  

 

 21 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    o regime DE VÍNCULOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

·         Âmbito de aplicação dos regimes

·         Instrumentos e metodologia do planeamento anual de gestão

·         Gestão das despesas com pessoal

·         Modalidades da relação jurídica de emprego público

·         Contratos de prestação de serviços

·         Recrutamento e Selecção

·         Carreiras e alteração do posicionamento remuneratório

·         Sistema de mobilidade

·         Remunerações

 

 

2 -    aspectos JURÍDICO-LABORAIS

·         Principais conceitos de Legislação Laboral - deveres e direitos das partes; legislação aplicável; hierarquia das leis

·         O Contrato de Trabalho e suas principais formalidades, conteúdos e características

·          Tipologia de Contratos

·          Forma e conteúdos obrigatórios e facultativos

·          As categorias funcionais

·          A remuneração e outras prestações remuneratórias

   Suplementos remuneratórios

   Prémios de desempenho

·          A duração do tempo de trabalho

·          O local de trabalho

·         Aspectos críticos da relação laboral, sua caracterização e influência na GRH

·          Faltas

·          Férias

·          Licenças

·          Local de trabalho e a mobilidade geográfica

·          Categoria funcional

·         O Processo Disciplinar (instauração e instrução)

·         O Despedimento diferentes aspectos a ter em conta

·         Estudo com recurso a análise de casos práticos das principais quebras/violação de direitos ou deveres das partes

3 -    O CONTROLO DA EFECTIVIDADE

·         Tipos de Métodos de Controlo da Efectividade

·          Livro de ponto, Relógio de ponto, Controlo Electrónico

·         Conceito de Absentismo diferentes tipos, seu registo, controlo e consequências

·         Novas formas de absentismo

·         Gestão das férias

·         Estudo de ferramentas práticas para controlar a efectividade

·          Criação de relatórios, mapas e indicadores

·         Trabalho Extraordinário – seu registo e controlo

 

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,990.00 EUR 990.00 EUR 790.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
2,101,440.00 AOA 1,045,440.00 AOA 834,240.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
165,170.00 MZN 82,170.00 MZN 65,570.00 MZN
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta. Peça-nos um orçamento através do email: comercial@vantagem.com

Outras Informações

O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.          

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.                                                            
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
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Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
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