Este curso tem como objetivo dotar os participantes conhecimentos multidisciplinares especializados para desempenharem funçoes altamente complexas nos mercados financeiros, estando a formação adaptada às novas dinamicas e realidades geopolíticas mundiais.

No final deste curso os participantes saberão:

·         Dotar os gestores de conhecimentos essências ao nível da economia;

·         Analisar a gestão dos Recursos Humanos numa perspectiva global e integrada;

·         Aumentar os conhecimentos e as competências específicas nas diversas áreas de gestão de Recursos humanos;

·         Utilizar eficazmente novos métodos e técnicas de Administração de Pessoal e de gestão e desenvolvimento dos Recursos Humanos;

·         Contextualizar e caracterizar os Mercados Financeiros e identificar os seus intervenientes;

·         Exemplificar e descrever diversos instrumentos financeiros de acordo com as suas principais características;

·         Identificar os principais riscos envolvidos na negociação de activos cotados;

·         Fundamentar decisões de Investimento, através de metodologias de análise de activos financeiros;

·         Conhecer as especificidades da accountability nas entidades públicas face à diversidade dos seus stakeholders;

·         Identificar os novos desafios da Gestão Financeira das entidades públicas orientada para a transparência, equilíbrio económico-financeiro e para a accountability;

·         Identificar os principais riscos envolvidos na gestão da informação;

·         Escolher métodos e técnicas que motivem as pessoas e as equipas;

·         Identificar técnicas de direção que melhorem as suas capacidades de liderança;

·         Identificar traços de personalidade e comportamentos que incrementem a eficiência das equipas e das chefias;

Este Curso destina-se a gestores que necessitem de obter conhecimentos multidisciplinares para trabalharem nos mercados financeiros.

MÓDULO i - Economia para Gestores /

·         Os Ciclos Económicos e o Mercado Financeiro

·         Poupança e Investimento

·         O comportamento cíclico das principais variáveis macroeconómicas

·         O papel da inflação na economia regional

·         Défice Orçamental e Política Fiscal

·         Volatilidade Cambial

·         Taxas de Juro e Política Monetária

·         Crises Económicas e Geopolíticas

MÓDULO Ii - Gestão de Recursos Humanos

·         Gestão de pessoal vs. gestão de recursos humanos

·         Análise e qualificação das funções e postos de trabalho

·         Políticas e sistemas remuneratórios

·         Recrutamento e selecção

·         Acolhimento e integração

·         Formação profissional e gestão da formação

·         Gestão e avaliação do desempenho

MÓDULO Iii - Liderança e Desempenho de Equipas

·         Gestão e Desenvolvimento de Equipas

·         Inteligência Emocional e Desenvolvimento de Relações Interpessoais

·         Ética e Liderança

·         Ética e Cultura Organizacional

·         Motivação de Equipas

·         Competências Interpessoais e Negociação

·         Técnicas de Comunicação

·         O Líder como Gestor da Mudança Organizacional

·         O Líder como Gestor de Recursos Humanos

MÓDULO Iv - Gestão e Controlo de Finanças Públicas e Empresariais

·         Princípios de Finanças Púbicas e Empresariais

·         A Gestão e a Política. Orçamental

·         Planeamento e Gestão Estratégica do Sector Público

·         Reporting Orçamental e Financeiro no Sector Público

·         Accountability e transparência na gestão pública

·         Accountability e transparência na gestão empresarial

·         Monitorização e Performance das Entidades Públicas e Empresariais

·         Controlo Interno e Gestão do Risco nas Entidades Públicas e Empresariais

·         Mecanismos de controlo interno, externo e da auditoria na gestão pública e na gestão privada

MÓDULO v - Gestão e Segurança da Informação

·         Factores críticos da gestão e da segurança da informação

·         CiberInsegurança

·         Conceitos de Cibersegurança

·         Ecossistema de Cibersegurança e Percepção Situacional

·         Economia Reputacional

·         Cibercrime

·         Os quatro pilares da Ciber Resiliência

·         Impactos e alterações organizacionais

·         A ISO 27001 -A segurança de informação

MÓDULO vi- mERCADO de Capitais

·         Os mercados financeiros e as bolsas de valores

·         Caraterização dos produtos financeiros

·         Decisões de investimento: rendibilidade e risco

·         Mercado monetário

·         Obrigações

·         Ações

·         Produtos de investimento coletivo

·         Mercado primário

·         Mercado secundário