O desenvolvimento de competências implica a identificação das competências core e do trajeto de desenvolvimento das mesmas. Antes do início do percurso formativo cremos ser altamente vantajoso trabalhar as crenças auto limitantes que impedemmuitas vezes a concretização do potencial e do talento inato. Com esta intervenção, serão trabalhados aspetos relacionados com a autorresponsabilidade, o poder de decisão, a humildade, o foco na solução, o reconhecimento e o elogio, a construção de relações eficazes, a missão/propósito pessoal, os valores e o modo como é possível permitir que os outros cresçam através de nós.

Este curso tem com o objetivo de dotar os formandos de ferramentas operacionais de gestão de equipas de trabalho multidisciplinares e interdepartamentais, possibilitando adaptar facilmente as mesmas às suas realidades profissionais.

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar e colocar em cheque algumas das principais crenças auto limitantes.

·         Identificar comportamentos alternativos que acrescentem valor às relações;

·         Identificar novos valores que promovam a construção de relações eficazes e positivas.

·         Aprofundar as competências da Inteligência Emocional e interligá-las com outras competências consideradas essenciais à construção de equipas de elevado desempenho e de uma cultura de excelência.

·         Adquirir ferramentas que permitam derrubar crenças auto limitadoras que impedem a proatividade necessária ao sucesso;

·         Identificar as competências essenciais à construção de relações interpessoais eficazes e por isso positivas potenciadoras de bem-estar e auto-realização

Este Curso destina-se a Quadros superiores e intermédios, Todos os profissionais que têm que liderar equipas, Todos os que pretendam buscar a excelência e sucesso na carreira e na vida.

1 -    Introdução á Motivação e Autorresponsabilidade

2 -    Os Valores e a Autoconsciência

3 -    A inteligência Emocional e a delimitação de Objetivos

4 -    A construção de Sentido de Equipa, Cultura de Mudança e filosofia Kaisen

5 -    A Construção de Emoções Positivas

6 -    O Processo Decisório Emocional

7 -    As Competências Éticas na Construção das Relações

8 -    O Foco na Interpretação Positiva

9 -    Autoconsciência, Aceitação e Gratidão

10 -  O sentido Último da Liberdade: Decisão sobre as Emoções a Sentir

11 -  A construção do Outro pela Empatia

12 -  Contribuir para a construção de cultura de elogio e Emoções Positivas

13 -  Comunicar Positivamente

14 -  Em busca do Sentido de Urgência

15 -  Autoconsciência e Modelagem: Construindo a Melhor Versão do Eu

16 -  A questão da inclusão na construção da excelência

17 -  A gestão sinérgica e a construção do teambuilding

18 -  A liderança pelo exemplo, a cultura positiva e práticas de reconhecimento

19 -  A humildade como o motor da evolução

20 -  Capital psicológico positivo

·         Gerir a vida com autoconfiança, esperança, otimismo e resiliência