GFI450 |
Auditoria Interna Baseada No COSO |
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Objectivo Geral |
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Este curso tem como objetivo dotar os participantes de ferramentas que lhe permitam enquadrar a auditoria interna e a implementação e aplicação do COSO.
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OBJEcTIVos Específicos |
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No final deste curso os participantes saberão:
· Identificar os respetivos objetivos;
· Identificar claramente os recursos existentes;
· Clarificar os papéis dos diversos intervenientes;
· Identificar os dados existentes;
· Identificar e avaliar os riscos da atividade;
· Desempenhar a função numa lógica de reforço do controlo interno, criando valor cliente e valor acionista.
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Destinatários |
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Este Curso destina-se a Diretores de Auditoria Interna, Responsáveis de Planeamento e Controlo de Gestão e colaboradores com funções ao nível da gestão do risco e conformidade.
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PRÉ-REQuisitos |
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Conhecimento na área da contabilidade, gestão e fiscalidade.
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Duração |
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24 Horas |
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Conteúdo Programático |
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1 -
ENQUADRAMENTO DA AUDITORIA INTERNA
· Os “mandamentos” da Auditoria Interna
· Princípios fundamentais da Auditoria Interna
· Auditoria de Gestão
2 - AUDITORIA INTERNA
· Missão e Objetivos
· Princípios de Corporate Governance na Auditoria Interna
· Alcance das ações de Auditoria Interna
· Princípios e Procedimentos de Auditoria Interna
· Princípios de Auditoria Interna
· Procedimentos de Auditoria Interna
· Planeamento das ações de Auditoria Interna
· Auditoria Interna e o Compliance
· Programação anual e controlo de execução das ações da Auditoria Interna
· Avaliação de Performance da Auditoria Interna
3 - rELACIONAMENTO COM OUTRAS FUNÇÕES DE RISCO E CONTROLO
·
Órgãos de risco e controlo
·
Definição de um framework integrado de governação, risco e
conformidade
·
Mapeamento das fontes de assurance contra os riscos chave e
requisitos de conformidade
4 - O CONTROLO INTERNO
· Conceito de Controlo Interno
· COSO – Internal Control Framework
· COSO – Enterprise Risk Management
·
Objetivos do Controlo Interno
·
Componentes do Controlo Interno
·
Ambiente de Controlo
·
Avaliação do Risco
·
Atividades de Controlo
·
Informação e Comunicação
·
Limitações do Controlo Interno
· Caso prático
5 - GESTÃO DE RISCO CORPORATIVA E O AUDITOR INTERNO
·
Enterprise Risk Management
·
Processo de gestão do risco
·
Identificação
·
Avaliação
·
Mitigação
·
Reporte
·
Monitorização
·
Tendências da avaliação do risco
·
Como elaborar uma avaliação de
risco efetiva?
·
Caso Prático
6 - COMUNICAÇÃO E REPORTE EFETIVOS
· Preparação e entrega de relatórios baseados no risco
· Plano de comunicação efetiva – interna e externa
· Objetivos e tipos de comunicação/reporte de auditoria
· Guidelines para a emissão de relatórios tempestivos
· Follow-up
7 - PREVENÇÃO E DETECÇÃO DA FRAUDE
· Preocupações relativas à fraude
· Identificação do papel da auditoria interna
· Áreas potenciais de ocorrência de fraude
· Standards do IIA relativos à detecção e investigação da fraude
· Técnicas para prevenir/detectar a fraude
Preços
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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2,290.00 EUR | 590.00 EUR | 550.00 EUR |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
1,809,100.00 AOA | 466,100.00 AOA | 434,500.00 AOA |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
206,100.00 MZN | 53,100.00 MZN | 49,500.00 MZN |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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Preço sob consulta. Peça-nos um orçamento através do email: comercial@vantagem.com |
Outras Informações
Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.