Este curso tem como objectivo sensibilizar e preparar os participantes para os múltiplos processos de mudança organizacional que ocorrem em todas as Empresas e Instituições dos nossos dias, com as repercussões sentidas quer ao nível das pessoas quer ao nível dos processos.

No final deste curso os participantes saberão:

·         Incentivar uma cultura organizacional que abraça a mudança e cria oportunidades

·         Motivar e envolver os colaboradores no processo de mudança

·         Promover a implementação suave do processo de mudança

·         Gerir adequadamente um processo de mudança

Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam adquirir e/ou desenvolver competências nesta área.

1 -    A MUDANÇA DO PARADIGMA ORGANIZACIONAL

·         A necessidade de mudança

·         As mudanças nas exigências dos postos de trabalho, nas organizações, nas pessoas e na relação pessoa-trabalho

·         A mudança e a resistência à mudança

·         Análise das causas de resistências às mudanças

·         Como contornar obstáculos

·         Técnicas para uma implementação eficaz da mudança

·         Encarar a mudança como valor organizacional

2 -    A EQUIPA E A PESSOA EM CONTEXTO DE MUDANÇA

·         Áreas de sucesso

·         Atitudes e Comportamentos de Sucesso

3 -    A GESTÃO EMPRESARIAL EM SITUAÇÃO DE RÁPIDAS TRANSFORMAÇÕES

4 -    ACOMPANHAR E DIRIGIR UM PROCESSO DE MUDANÇA

·         O que se pode melhorar?

·         O que se pode desenvolver?