GQD023 |
Cultura, Clima e Ambiente Organizacional - Analise e Alinhamento com a Estratégia de Negócio |
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Objectivo Geral |
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Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, técnicas e conhecimentos adequados ao entendimento da Cultura Organizacional de cada empresa e como ela condiciona, ou influência, os objectivos das Organizações e Empresas.
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OBJEcTIVos Específicos |
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No final deste curso os participantes saberão:
· Descrever e interpretar a cultura da organização
· Distinguir os tipos de cultura e identificar pontos fortes e pontos fracos
· Integrar e ajustar a pessoa à organização
· Desenvolver as mudanças decididas
· Reagir adequadamente às mudanças anunciadas
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Destinatários |
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Este Curso destina-se a todos os profissionais que estejam envolvidos em processos de mudança e que tenham a necessidade de conhecer (para alterar ou potenciar) a Cultura da Organização de que são responsáveis, de forma a melhor atingir os objectivos.
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PRÉ-REQuisitos |
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Duração |
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18 Horas |
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Conteúdo Programático |
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1 - CULTURA DA EMPRESA / ORGANIZAÇÃO
· Ajustamento da Pessoa à Organização
· Estruturas de Apoio Organizacional
2 - CULTURA E PERFORMANCE
· Reflexos da cultura no desempenho
· Auto-avaliação
· Auto-estima
· Auto-imagem
· Autoconfiança
· Competências, capacidades e conhecimentos
· O processo de tomada de decisão
· O desempenho das pessoas, das equipas e da empresa/organização
3 - CULTURA, LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
· Liderança e Gestão
· Monitorização dos resultados, dos desempenhos e dos comportamentos
· Repercussões encontradas ou previstas
· Motivação e necessidades – como acompanhar a situação
4 - IMPORTÂNCIA DOS PRESSUPOSTOS BÁSICOS
· Nível organizacional
· Nível tecnológico
· Nível humano e relacional
· Redes de relacionamento - networking
5 - SURGIMENTO DE SUB-CULTURAS NA EMPRESA
· Pontos positivos e pontos negativos
· Seus reflexos, resultados e repercussões
6 - OBJECTIVOS ORGANIZACIONAIS
· Porquê defini-los?
· A definição de objectivos – métodos e processos utilizados
· Orientação para os objectivos
· Alinhar os objectivos com a estratégia do negócio
7 - SOCIALIZAÇÃO
· A socialização dos novos membros, na empresa / organização
· Personalidade e disposições individuais
· Poder, influências e políticas
8 - STRESS E TENSÃO NO TRABALHO
· Como surge e porquê?
· Sua gestão na empresa / organização
9 - PROCESSO DE MUDANÇA DA CULTURA
· Mudança / Reengenharia
· Métodos e técnicas
10 - ESTUDO DE CASO
· Pressupostos para elaboração de um Questionário
· Caracterização do Universo
· Análise e interpretação dos dados da resposta
· Conclusão
Preços
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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1,790.00 EUR | 490.00 EUR | 450.00 EUR |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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1,056,100.00 AOA | 289,100.00 AOA | 265,500.00 AOA |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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152,150.00 MZN | 41,650.00 MZN | 38,250.00 MZN |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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Preço sob consulta. Peça-nos um orçamento através do email: comercial@vantagem.com |
Outras Informações
Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
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