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GQD050 |
A Liderança no Feminino |
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Objectivo Geral |
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Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, capacidades, métodos e instrumentos que desenvolvam, ou reforcem, as suas competências de liderança, de empreendedoras e de proactividade, promovendo o sucesso ao nível profissional e pessoal.
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OBJEcTIVos Específicos |
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No final deste curso os participantes saberão:
· Identificar a estratégia mais ajustada a cada grupo, a cada departamento, a cada direcção ou a cada empresa
· Preparar instrumentos que conduzam a uma liderança efectiva nas tarefas de gestão
· Relacionar as funções de coordenação, comunicação, motivação e liderança
· Apresentar sistemas de gestão da liderança de pessoas e de equipas que conciliem as suas realidades organizacionais, familiares e pessoais
· Analisar e descrever os termos da liderança no feminino ou no masculino e quais as repercussões na gestão das organizações
· Identificar valores, representações e atitudes que facilitam ou perturbam os resultados no trabalho e no contexto familiar
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Destinatários |
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Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades de administração e de gestão de empresas / organizações e de equipas e que simultaneamente necessitem dar resposta eficaz e eficiente à sua realidade familiar.
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PRÉ-REQuisitos |
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Duração |
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18 Horas |
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Conteúdo Programático |
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1 - A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DAS EMPRESAS / ORGANIZAÇÕES
- A capacidade efectiva da liderança
- Competências, oportunidades e mudanças
- Estilos de liderança – conseguir o sucesso construindo fortes relações
- A relação entre liderança e as outras actividades de gestão
2 - A LIDERANÇA NAS TAREFAS DE GESTÃO
- No planeamento – a reunião periódica
- Na organização – escolha e actualização da estrutura
- Na direcção – agir e envolver o grupo
- No acompanhamento e no controlo – focalização nos resultados
3 - A LIDERANÇA NA GESTÃO DAS EQUIPAS
- Liderança e coordenação – a reinvenção constante
- Liderança e comunicação – comunicar para atingir ou ultrapassar os objectivos
- Liderança e motivação – conduzir o grupo com estratégias motivadoras
4 - A PERCEPÇÃO DA LIDERANÇA PELOS OUTROS EXECUTIVOS
- Dirigir a percepção: para quê, para quem e quando
- A liderança no feminino: Competências, Oportunidades e Desafios
5 - COMO É ANALISADA E DESCRITA A LIDERANÇA
- Estilos de liderança feminina e masculina
- Termos que descrevem a liderança no feminino
- Termos que descrevem a liderança no masculino
- Análise e estudo de casos
6 - HOMENS E MULHERES – INTERACÇÃO FAMÍLIA E TRABALHO
- Caracterização sociodemográfica, rendimentos e contexto familiar
- Condições perante o trabalho e inserção profissional
- Valores, Representações e Atitudes perante o trabalho e a vida familiar
Preços
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 1,990.00 EUR | 990.00 EUR | 790.00 EUR |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 2,429,790.00 AOA | 1,208,790.00 AOA | 964,590.00 AOA |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 165,170.00 MZN | 82,170.00 MZN | 65,570.00 MZN |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 11,940.00 R$ | 5,940.00 R$ | 4,740.00 R$ |
Outras Informações
O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.
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