Este curso tem como objetivo dotar os participantes de ferramentas simples e eficazes para, na prática, conseguirem desenvolver e liderar melhor processos, pessoas e a si mesmo, comunicar de forma orientada e com qualidade para  obter melhores resultados com foco na inovação e criatividade, pessoais. A iniciativa tem também por objetivo trabalhar métodos e ferramentas facilitadores do desenvolvimento da pessoa e dos seus recursos, orientando-as para a melhoria do autoconhecimento, da comunicação, do relacionamento interpessoal e do pensamento disruptivo.

No final deste curso os participantes saberão:

·         Descobrir como desenvolver e liderar processos de mudança internos

·         Descobrir como desenvolver e liderar processos de mudança externos

·         Desenvolver a comunicação criativa e disruptiva

·         Descobrir como potenciar processos de inovação e criatividade

Este Curso destina-se a pessoas com vontade e necessidade de evoluir

1 -    LIDERAR PROCESSOS DE MUDANÇA INTERNOS

·         O cérebro e a sua capacidade para a mudança

·         Qual o processo de aprendizagem da mente

·         Pensamentos e resultados – Liderar processos de mudança começa aqui

·         A autoconsciência como fator principal para liderar a mudança

·         As desculpas e a vitimização – Fatores inibidores da mudança

·         Os nossos hábitos – perceber como interferem nos nossos processos de mudança

·         A gestão emocional (crenças. medo, stress e ansiedade) inibem a mudança

·         A automotivação - Como gerar mais recursos internos para liderar a mudança

2 -    LIDERAR PROCESSOS DE MUDANÇA EXTERNOS

·         O Coaching como catalisador de processos de mudança

·         As principais ferramentas do Coaching para desenvolver e liderar processos de mudança

·         Modelos de Coaching – Desenvolver características de Coach em processos de mudança

·         O Coaching de equipas – Como orientar equipas para mudanças disruptiva

·         A decisão consciente como forma de potenciar a inovação e a mudança

3 -    A COMUNICAR DE FORMA DESRUPTIVA

·         Os 3 tipos de comunicação e como a utilizar de forma disruptiva

·         Ferramentas de comunicação para criar maior empatia e confiança

·         Os 4 principais padrões comportamentais – como atingir cada pessoa

·         Storytelling – A arte disruptiva de comunicar com criatividade e inovação 

4 -    POTENCIAR PROCESSOS DE INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE

·         O Factor X – Quais as qualidades que observa em si e na sua empresa?

·         A cadeia de valor – Onde se pode melhorar processos e garantir melhor qualidade

·         Desenvolver a observação e o pensamento crítico

·         Meditação – A forma mais fácil de aceder à criatividade

·         O método Skim – A inovação que nasce no caminho

·         A necessidade de estar atento ao “Novo”

·         Onde se pode melhorar – Brainstorming