GQD260 |
Liderar
num Mundo VUCA |
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Objectivo
Geral |
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Este curso tem como objetivo dotar os participantes de ferramentas simples e eficazes para, na prática, conseguirem desenvolver e liderar melhor processos, pessoas e a si mesmo, comunicar de forma orientada e com qualidade para obter melhores resultados com foco na inovação e criatividade, pessoais. A iniciativa tem também por objetivo trabalhar métodos e ferramentas facilitadores do desenvolvimento da pessoa e dos seus recursos, orientando-as para a melhoria do autoconhecimento, da comunicação, do relacionamento interpessoal e do pensamento disruptivo.
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OBJEcTIVos
Específicos |
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No final deste curso os participantes saberão:
· Descobrir como desenvolver e liderar processos de mudança internos
· Descobrir como desenvolver e liderar processos de mudança externos
· Desenvolver a comunicação criativa e disruptiva
· Descobrir como potenciar processos de inovação e criatividade
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Destinatários |
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Este Curso destina-se a pessoas com vontade e necessidade de evoluir
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PRÉ-REQuisitos |
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Duração |
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12 Horas |
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Conteúdo
Programático |
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1 -
LIDERAR
PROCESSOS DE MUDANÇA INTERNOS
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O
cérebro e a sua capacidade para a mudança
·
Qual
o processo de aprendizagem da mente
·
Pensamentos
e resultados – Liderar processos de mudança começa aqui
·
A
autoconsciência como fator principal para liderar a mudança
·
As
desculpas e a vitimização – Fatores inibidores da mudança
·
Os
nossos hábitos – perceber como interferem nos nossos processos de mudança
·
A
gestão emocional (crenças. medo, stress e ansiedade) inibem a mudança
·
A
automotivação - Como gerar mais recursos internos para liderar a mudança
2 -
LIDERAR
PROCESSOS DE MUDANÇA EXTERNOS
·
O
Coaching como catalisador de processos de mudança
·
As
principais ferramentas do Coaching para desenvolver e liderar processos de
mudança
·
Modelos
de Coaching – Desenvolver características de Coach em processos de mudança
·
O
Coaching de equipas – Como orientar equipas para mudanças disruptiva
·
A
decisão consciente como forma de potenciar a inovação e a mudança
3 -
A
COMUNICAR DE FORMA DESRUPTIVA
·
Os
3 tipos de comunicação e como a utilizar de forma disruptiva
·
Ferramentas
de comunicação para criar maior empatia e confiança
·
Os
4 principais padrões comportamentais – como atingir cada pessoa
·
Storytelling
– A arte disruptiva de comunicar com criatividade e inovação
4 -
POTENCIAR
PROCESSOS DE INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE
·
O
Factor X – Quais as qualidades que observa em si e na sua empresa?
·
A
cadeia de valor – Onde se pode melhorar processos e garantir melhor qualidade
·
Desenvolver
a observação e o pensamento crítico
·
Meditação
– A forma mais fácil de aceder à criatividade
·
O
método Skim – A inovação que nasce no caminho
·
A
necessidade de estar atento ao “Novo”
·
Onde
se pode melhorar – Brainstorming
Preços
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
1,390.00 EUR | 690.00 EUR | 590.00 EUR |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
1,501,200.00 AOA | 745,200.00 AOA | 637,200.00 AOA |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
115,370.00 MZN | 57,270.00 MZN | 48,970.00 MZN |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
8,340.00 R$ | 4,140.00 R$ | 3,540.00 R$ |
Outras Informações
O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.
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