GQD272 |
Práticas
de Gestão Responsável e Responsabilidade Social Corporativa (CSR) |
|
|
||
|
Objectivo
Geral |
|
|
||
Este curso tem como objetivo dotar os participantes de
conhecimentos sobre as práticas de gestão responsável e responsabilidade social
corporativa.
|
|
|
OBJEcTIVos
Específicos |
|
|
No final deste curso os participantes
saberão:
·
Compreender o papel dos valores e princípios éticos como
condição essencial à definição e desenvolvimento estratégico da
responsabilidade social
·
Habilitar à formalização da ética na organização e nas
relações com as partes interessadas, através das metodologias instrumentos
adequados
·
Identificar os “drivers” que estão na base do movimento da
Responsabilidade Social e definir o “business case”
·
Tomar o envolvimento das partes interessadas (stakeholders)
como conceito central da Responsabilidade Social e compreender como se
concretiza
· Conhecer os principais instrumentos de operacionalização da Responsabilidade Social e como se aplicam, bem como as formas e meios de prestar contas e comunicar progressos.
|
|
|
Destinatários |
|
|
Este Curso
destina-se a Directores, Responsáveis de projectos de desenvolvimento
sustentável, Profissionais de Recursos Humanos, Quadros superiores, Responsáveis
operacionais das diversas áreas da organização desde Operacional, Recursos
humanos, Qualidade, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação Institucional
|
|||
|
PRÉ-REQuisitos |
||
|
|
||
|
Duração |
||
|
18 Horas |
|
|
|
|||
|
Conteúdo
Programático |
||
1 - RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
· Responsabilidade económica, responsabilidade pública, prontidão de resposta social e filantropia
· Conhecer os domínios da RSE: económico, legal, ético, ambiental
· Avaliar as vantagens externas e internas da adopção de práticas de RSE
· Desenvolver uma visão a longo prazo: sustentabilidade e apoio à protecção do ambiente
2 - RESPONSABILIDADE SOCIAL EXTERNA
· Avaliar as práticas de RSE na interacção com os stakeholders (partes interessadas)
· Articular a estratégia de gestão com a promoção de valores sociais
· Componentes essenciais de uma orientação de RSO externa
· A relação com a comunidade
· O compromisso público e práticas de relação ética com os diferentes elementos do mercado
· O apoio à protecção do ambiente
3 - RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA
· RSE interna: ir mais além do cumprimento da lei
· Componentes essenciais de uma orientação de RS interna
· Bem-estar no local de trabalho
· Diversidade da força de trabalho
· O papel dos profissionais de recursos humanos e dos gestores na implementação das práticas de responsabilidade social interna
4 - CRIAR E IMPLEMENTAR UM CÓDIGO DE ÉTICA
· Construir infra-estruturas éticas: prescrever normas de conduta na empresa
· Um código de ética faz diferença? Como transformar as palavras em acções
· Etapas da construção de um código de ética
· Comunicar, avaliar e aperfeiçoar um código de ética
5 - CONHECER OS SISTEMAS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
· Vantagens da implementação de uma estratégia e de um sistema de gestão de RSE
· As normas de referência
· Auditoria social: dimensões, medidas e normas
6 - CONSTRUIR E DINAMIZAR PROGRAMAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
· Por onde começar?
· São precisas as motivações certas?
· Princípios fundamentais de elaboração e implementação
· Monitorizar e avaliar
· Estratégias para incrementar os resultados
Preços
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
1,990.00 EUR | 990.00 EUR | 790.00 EUR |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
2,149,200.00 AOA | 1,069,200.00 AOA | 853,200.00 AOA |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
165,170.00 MZN | 82,170.00 MZN | 65,570.00 MZN |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
11,940.00 R$ | 5,940.00 R$ | 4,740.00 R$ |
Outras Informações
O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.
Pretende efectuar pagamento agora?