Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos necessários para compreenderem a importância da ética na empresa, compreender o âmbito e a organização das práticas de Responsabilidade Social e dinamizar o desenvolvimento de projectos de Responsabilidade Social para a sua empresa.

No final deste curso os participantes saberão:

·         Compreender o papel dos valores e princípios éticos como condição essencial à definição e desenvolvimento estratégico da responsabilidade social

·         Habilitar à formalização da ética na organização e nas relações com as partes interessadas, através das metodologias instrumentos adequados

·         Identificar os “drivers” que estão na base do movimento da Responsabilidade Social e definir o “business case”

·         Tomar o envolvimento das partes interessadas (stakeholders) como conceito central da Responsabilidade Social e compreender como se concretiza

·         Conhecer os principais instrumentos de operacionalização da Responsabilidade Social e como se aplicam, bem como as formas e meios de prestar contas e comunicar progressos

·         Adquirir conhecimentos que permitam iniciar um projecto na empresa

Este Curso destina-se a:

·         Directores

·         Responsáveis de projectos de desenvolvimento sustentável

·         Profissionais de Recursos Humanos

·         Quadros superiores

·         Responsáveis operacionais das diversas áreas da organização desde Operacional, Recursos humanos, Qualidade, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação Institucional

1 -    RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS

·         Responsabilidade económica, responsabilidade pública, prontidão de resposta social e filantropia

·         Conhecer os domínios da RSE: económico, legal, ético, ambiental

·         Avaliar as vantagens externas e internas da adopção de práticas de RSE

·         Desenvolver uma Visão a longo prazo: sustentabilidade e apoio à protecção do ambiente

2 -    RESPONSABILIDADE SOCIAL EXTERNA

·         Avaliar as práticas de RSE na interacção com os stakeholders (partes interessadas)

·         Articular a estratégia de gestão com a promoção de valores sociais

·         Componentes essenciais de uma orientação de RSO externa

·         A relação com a comunidade

·         O compromisso público e práticas de relação ética com os diferentes elementos do mercado

·         O apoio à protecção do ambiente

3 -    RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA

·         RSE interna: ir mais além do cumprimento da lei

·         Componentes essenciais de uma orientação de RS interna

·         Bem estar no local de trabalho

·         Diversidade da força de trabalho

·         O papel dos profissionais de Recursos Humanos e dos Gestores na implementação das práticas de Responsabilidade Social Interna

4 -    CRIAR E IMPLEMENTAR UM CÓDIGO DE ÉTICA

·         Construir infra-estruturas éticas: prescrever normas de conduta na empresa

·         Um código de ética faz diferença? Como transformar as palavras em acções

·         Etapas da construção de um código de ética

·         Comunicar, avaliar e aperfeiçoar um código de ética

5 -    CONHECER OS SISTEMAS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

·         Vantagens da implementação de uma estratégia e de um sistema de gestão de RSE

·         As normas de referência

·         Auditoria Social: dimensões, medidas e normas

6 -    CONSTRUIR E DINAMIZAR PROGRAMAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

·         Por onde começar?

·         São precisas as motivações certas?

·         Princípios fundamentais de elaboração e implementação

·         Monitorizar e avaliar

·         Estratégias para incrementar os resultados