Gestão da Mudança Organizacional & Liderança Transformacional

  • Estratégia e Gestão Empresarial - Top & Middle Management
  • Cód: GQD288
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 4
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
15 27 24 22 12 9 9 13 11 8 13 10 14 19 9 14

GQD288

Gestão da Mudança Organizacional & Liderança Transformacional

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objectivo sensibilizar e preparar os participantes para os múltiplos processos de mudança organizacional que ocorrem em todas as Empresas e Instituições dos nossos dias, com as repercussões sentidas quer ao nível das pessoas quer ao nível dos processos.

Também é objectivo do curso dotar os participantes de conhecimentos, técnicas e competências que lhes permitam liderar equipas desenvolvendo o seu máximo potencial, tanto individual como grupal, para a obtenção de resultados extraordinários.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

 

·         Incentivar uma cultura organizacional que abraça a mudança e cria oportunidades

·         Motivar e envolver os colaboradores no processo de mudança

·         Promover a implementação suave do processo de mudança

·         Gerir adequadamente um processo de mudança

·         Ccompreender o papel de líder na vertente transformadora do potencial humano

·         Desenvolver competências de liderança que permitam, aos líderes e membros de equipas, maximizarem os resultados

·         Identificar o potencial sinérgico da equipa e transformá-lo em resultado

·         Construir equipa de alta performance

 

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a Directores Gerais, Gestores de Topo, Directores, Responsáveis de Departamento e a todos os profissionais com cargos e responsabilidades de liderar equipas que desejem desenvolver competências que contribuam para a formação e desenvolvimento de equipas de alto desempenho.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

Duração  

 

24 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

MODULO i - Gestão da Mudança Organizacional – Pessoas e Processos

1 -    A MUDANÇA DO PARADIGMA ORGANIZACIONAL

·         A necessidade de mudança

·         As mudanças nas exigências dos postos de trabalho, nas organizações, nas pessoas e na relação pessoa-trabalho

·         A mudança e a resistência à mudança

·         Análise das causas de resistências às mudanças

·         Como contornar obstáculos

·         Técnicas para uma implementação eficaz da mudança

·         Encarar a mudança como valor organizacional

2 -    A EQUIPA E A PESSOA EM CONTEXTO DE MUDANÇA

·         Áreas de sucesso

·         Atitudes e Comportamentos de Sucesso

3 -    A GESTÃO EMPRESARIAL EM SITUAÇÃO DE RÁPIDAS TRANSFORMAÇÕES

 

4 -    ACOMPANHAR E DIRIGIR UM PROCESSO DE MUDANÇA

·         O que se pode melhorar?

·         O que se pode desenvolver?

MODulo II - Liderança Transformacional: Como Inspirar os Outros para um Desempenho Extraordinário

1 -    APRESENTAÇÃO E ENQUADRAMENTO GERAL

·         Dinâmica Icebreak

·         Identificação de respostas e partilhas

 

2 -    compreender a liderança

·       Afinal, o que é liderança?

·       A liderança na Era do Conhecimento e da Informação

·       A importância da liderança na obtenção de resultados

 

3 -    Teorias e modelos de liderança

·         Teoria dos Traços

·         Teoria Comportamentalista

·         Teoria Contingencial

·         Outras Teorias

 

4 -    liderança transformacional e transacional

·         Tipos de Liderança

·         Liderança Transacional

·         Liderança Transformacional

·          Principais qualidades do Líder Transformacional

·          Comportamento do Líder eficaz

·          A importância do Clima Positivo e Integrador

·          Estratégias de optimização do Clima

5 -    liderança de Equipas de Alto desempenho

·         Características de uma equipa de alto desempenho

·         O Desenvolvimento Pessoal, como factor primordial para Líder e Liderados

·         Requisitos do líder para alcançar o melhor desempenho de sua equipa

·         O papel do líder em criar uma visão para obtenção de resultados extraordinários

·         Como formar equipes de alta performance

6 -    inteligencia emocional na liderança

·         A relação entre liderança e Inteligância Emocional

·         Aptidões emocionais

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
2,290.00 EUR 890.00 EUR 790.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,946,500.00 AOA 756,500.00 AOA 671,500.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
183,200.00 MZN 71,200.00 MZN 63,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
CONSULTE-NOS:

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LEIRIA:      +351 244 577 597
LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

Inscrições
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