Técnicas de Recrutamento e Selecção

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Cód: GRH008
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 3
Datas de início
2018 2019
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
26 17 28 26 16 27 27 24 29 12 17 28 25 16 27 11

GRH008

Técnicas de Recrutamento e Selecção

 

 

Objectivo Geral

 

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências que lhes permitam efectuar entrevistas de forma profissional e eficaz, utilizando-as como uma ferramenta de gestão.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar os objectivos de cada tipo de Entrevista

·         Seleccionar as Entrevistas adequadas a cada razão

·         Definir os passos para a preparação da Entrevista, dos entrevistados e os dados a obter

·         Conduzir uma entrevista

·         Organizar os documentos pós-entrevista (Preparar os dados, analisar resultados, desenvolver relatórios

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais que necessitem nas suas funções entrevistar outras pessoas de forma eficaz e profissional.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    O QUE É UMA ENTREVISTA

·         Objectivos

·          Analisar Competências

·          Clarificar Dados Biográficos

·          Testar Situações

·          Verificar Aspectos Emocionais

·         Razões/Fundamentos

·          Razões

·          Fundamentos

2 -    TIPOS DE ENTREVISTA

·         Pesquisa

·         Planeamento

·         Recrutamento

·         Selecção

·         Admissão

3 -    A CONDUÇÃO DA ENTREVISTA

·         Preparação da entrevista

·          Cargo / Posto de Trabalho

·          Empresa

·          Sector de Actividade

·          Anúncio Publicado

·          Local

·          Comportamento a apresentar

·          O falar aos outros

·          Perguntas / Métodos

·          Remuneração / Contrapartidas

·         Acolhimento dos entrevistados

·          Procedimentos

·          Atitudes

·         Dados a obter

·          Como os solicitar / investigar

·         A condução da entrevista

·          Momentos

    Inicial

    Decurso

    Encerramento

·          Técnicas

    Análise Comportamental

    Tipos de Questões

·          Perguntas a não esquecer

    Sucessos / Triunfos

    Objectivo de Carreira

    Aspectos Positivos / Aspectos Negativos

    Interesses extra laborais

·         O termo da entrevista

4 -    O PÓS-ENTREVISTA

·         Tratar Referências

·         Coligir os Dados

·         Apresentar Resultados

·         Elaborar Relatórios

5 -    A ENTREVISTA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO

·         Identificar potencialidades

·         Orientar os colaboradores

·         Corrigir resultados

6 -    BOAS PRÁTICAS E ERROS A EVITAR

 

7 -    SIMULAÇÕES PRÁTICAS

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1690 EUR 790 EUR 690 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
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