Gestão de Carreiras e Mobilidade

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Cód: GRH011
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 3
Datas de início
2018 2019
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
19 17 21 19 16 20 20 17 22 19 17 21 18 16 20 18

GRH011

Gestão de Carreiras e Mobilidade

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objectivo dotar os participantes de competências nos domínios da Gestão das Carreiras Profissionais e da sua relação com a Gestão Integrada dos Recursos Humanos.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais

·         Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais

·         Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos em processos de gestão de carreiras e de Mobilidade, que pretendam adquirir e/ou reforçar conhecimentos nesta área, nomeadamente, Directores, Técnicos Superiores e Técnicos de Recursos Humanos.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    NOÇÃO DE CARREIRA PROFISSIONAL

·         Sua inserção na gestão integrada de recursos humanos e na gestão das pessoas

·         A gestão de carreiras como processo de dinamizar a gestão

·         A gestão de carreiras como factor competitivo

2 -    A CARREIRA PROFISSIONAL E A EMPRESA

·         Perspectivas clássicas

·         Novas abordagens

3 -    CARREIRAS PROFISSIONAIS E SUA RELAÇÃO COM OS OBJECTIVOS DAS EMPRESAS

·         Relação com os objectivos da Gestão/Alta Direcção – Objectivos Políticos

·         Relação com os objectivos das Direcções – Objectivos Estratégicos

·         Relação com os objectivos dos Sectores – Objectivos Operacionais

·         Relação com as competências exigidas pelos actuais postos de trabalho

·         Relação com as exigências futuras

4 -    O PROCESSO DE GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS

·         Planeamento e gestão das prioridades

·         A evolução dos processos de desenvolvimento das diferentes carreiras profissionais

5 -    GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E ESTRUTURAS / ORGANOGRAMAS

·         Estruturas actuais versus previstas

·         Estruturas fixas versus flexíveis

·         Estruturas internas versus externas (outsourcing) e suas repercussões na motivação das pessoas e das equipas

6 -    GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

·         Relacionamento e repercussões

7 -    GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         Sua relação com o potencial humano

·          Condução do processo

·          Acompanhamento e avaliação

·          Tratamento dos dados

·         Sua relação com a mobilidade interna

·          Alicerces e desenvolvimento

·          Tratamento e divulgação dos resultados

8 -    ANÁLISE E ESTUDO DE CASOS

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1690 EUR 790 EUR 690 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
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