GRH016 |
Conceber e Gerir o Plano de Comunicação Interna |
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Objectivo Geral |
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Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos necessários para saberem conceber, organizar e desenvolver técnicas e práticas eficazes de Comunicação Interna numa Organização.
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OBJEcTIVos Específicos |
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No final deste curso os participantes saberão:
· Compreender a missão e as funções da Comunicação Interna na Organização
· Operacionalizar os instrumentos e os métodos escolhidos
· Identificar a importância do Ajustamento, Adequação e Actualização permanentes das técnicas e dos processos de comunicação interna
· Identificar as aplicações e avaliar as repercussões de um Plano de Comunicação Interna
· Elaborar um Plano de Comunicação para a própria empresa planificando de forma adequada as acções necessárias à sua implementação
· Identificar os instrumentos de comunicação mais associados a um Plano de comunicação
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Destinatários |
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Este Curso destina-se a todos os profissionais com funções e responsabilidades ao nível da implementação e execução de planos de comunicação interna nas Organizações.
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PRÉ-REQuisitos |
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Duração |
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18 Horas |
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Conteúdo Programático |
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1 - MISSÃO E FUNÇÕES DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA ORGANIZAÇÃO
2 - A CULTURA DA ORGANIZAÇÃO
3 - A COMUNICAÇÃO INTERNA HOJE
· De gasto a investimento estratégico
· A ligação da comunicação interna à criação da marca
· Âmbitos de actuação
· Mudanças no modelo empresarial: o papel dos directores quadros intermédios
· O novo papel do comunicador
4 - DIAGNÓSTICO BÁSICO DAS NECESSIDADES DE COMUNICAÇÃO INTERNA
· Expectativas da Direcção vs. Expectativas dos colaboradores
· Fase preliminar de investigação: o quê é de quem? para quê?
· Investigar para conhecer as características dos nossos colaboradores: fases quantitativas e qualitativas, auditoria visual e documental
· Mecanismos para tornar visíveis os resultados da investigação
5 - COMO ELABORAR O PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA
· O que é um Plano de comunicação interna
· Identificação de objectivos
· Formulação de conteúdos
· Definição de papéis e responsabilidades
· Alguns exemplos
· Planificação de acções
· Execução acompanhamento
· Formação de equipas de apoio: conselho assessor e rede de correspondentes
6 - OS INSTRUMENTOS DO PLANO: DO CARTAZ AOS BLOGS
· Revistas electrónicas e em papel
· Intranet
· Reuniões e eventos
· Blogs
· Campanhas internas
· Alguns exemplos
7 - APRESENTAÇÃO DE CASE STUDIES
8 - AVALIAÇÃO E SEGUIMENTO DO PLANO DE COMUNICAÇÃO
· Estabelecimento de indicadores e categorias
· Seguimento e correcção de desvios
· Erros mais comuns
· Exercício prático: Aplicação do Plano de comunicação interna
Preços
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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1,990.00 EUR | 990.00 EUR | 790.00 EUR |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
2,149,200.00 AOA | 1,069,200.00 AOA | 853,200.00 AOA |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
165,170.00 MZN | 82,170.00 MZN | 65,570.00 MZN |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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11,940.00 R$ | 5,940.00 R$ | 4,740.00 R$ |
Outras Informações
O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.
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