Avaliação de Desempenho e Sistemas Retributivos

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Cód: GRH019
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 3
Datas de início
2018 2019
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
5 31 7 5 30 6 6 3 8 12 31 7 4 30 6 11

GRH019

Avaliação de Desempenho e Sistemas Retributivos

 

 

Objectivo Geral

 

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos necessários para poderem proceder ao desenho e implementação de um sistema de avaliação de desempenho nas suas Organizações.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar os objectivos de um processo de Avaliação de Desempenho e sua relação com o Sistema de Retribuição

·         Indicar vantagens e desvantagens da sua implementação

·         Escolher factores a incluir no processo de Avaliação de Desempenho

·         Definir o papel dos Avaliadores/Notadores

·         Identificar os Procedimentos a ter em conta

·         Tratar e utilizar os resultados

·         Estruturar e conduzir uma Entrevista de Comunicação dos resultados da Avaliação de Desempenho

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades ao nível da avaliação de desempenho das pessoas que lideram.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    A Avaliação de Desempenho no processo de Gestão Integrada dos Recursos Humanos

 

2 -    Definições de Avaliação de Desempenho

 

3 -    Dados Históricos e Objectivos da avaliação

 

4 -    Vantagens e Inconvenientes da Avaliação de Desempenho nas Organizações

 

5 -    O Processo de Avaliação de Desempenho: Estrutura e Funcionamento

 

6 -    A escolha dos Factores da Avaliação de Desempenho

 

7 -    O Papel dos Avaliadores

 

8 -    Procedimentos e posturas a adoptarem

·         A Apresentação e a Sensibilização

·         Passos e Momentos

·         Os Resultados: Tratamento dos Dados

9 -    A entrevista de Comunicação dos Resultados

 

10 -  Os Resultados do Desempenho Profissional e o potencial dos colaboradores e da Organização

 

11 -  Boas práticas de construção de Sistemas Retributivos de acordo com a Performance e o Desempenho

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1690 EUR 790 EUR 690 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
Inscrições
Complete o formulário em baixo com os seus dados e a lista de participantes que deseja inscrever na formação

Curso no qual pretende efectuar a inscrição:

Avaliação de Desempenho e Sistemas Retributivos

Responsável pela inscrição ou inscrições

Lista de Participantes

Pode adicionar vários participantes. Clique em adicionar e volte a este formulário para adicionar outros participantes.
Consulte os nossos descontos para participantes adicionais.
Quem participa?

Participantes:

Observações

(*) Campos Obrigatórios

(**) Os presentes dados irão ser tratados informaticamente destinam-se a comunicar informações relevantes sobre a Vantagem +, ao seu titular é garantido o direito de acesso, rectificação, alteração ou eliminação sempre que para isso se dirigem por escrito ou pessoalmente ao responsável pelo tratamento (Vantagem +). (Artº 10º, 11º e 12º da Lei 67/98)

Informa-se que os presentes dados circulam em redes abertas podendo ser vistos e utilizados por 3ªs entidades não autorizadas.
VALIDATE_CAPTCHA
ENVIAR