Diagnóstico e Levantamento das Necessidades de Formação

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Cód: GRH035
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 3
Datas de início
2018 2019
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
5 31 7 5 30 6 6 3 8 12 31 7 4 30 6 11

GRH035

Diagnóstico e Levantamento das Necessidades de Formação

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objectivo dotar os participantes de Métodos, Técnicas e Instrumentos que permitam diagnosticar as necessidades de Formação e preparar o Plano de Formação.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar as mudanças a operar

·         Definir os objectivos a atingir

·         Identificar os passos metodológicos do Diagnóstico de Formação Profissional

·         Identificar o método a utilizar

·         Conhecer as vantagens e as desvantagens das diversas técnicas escolhidas

·         Criar instrumentos de análise

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível do diagnóstico e levantamento das necessidades de formação de uma equipa, área ou Organização, nomeadamente:

·         Gestores e Directores de áreas funcionais da empresa

·         Chefias Intermédias e Directas

·         Responsáveis por Equipas

·         Quadros e Técnicos com responsabilidades na Gestão

·         Técnicos de Recursos Humanos e da Formação

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

Duração  

 

18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    A ORGANIZAÇÃO, A EMPRESA E O MEIO INTERNO E EXTERNO

·         O papel da Organização

·         Contexto de Mudança: o que mudar para obter resultados

·         Definição dos objectivos a atingir

2 -    O TRABALHO

·         Identificar as tarefas da (s) função (ões) a formar

·         Definir as competências essenciais ao desempenho da função

3 -    O INDIVÍDUO

·         Conhecimentos e requisitos mínimos para o desempenho da função

·         Exigências de conhecimentos

·         Competências do indivíduo

4 -    A FORMAÇÃO

·         Formação de Desenvolvimento

·         Formação de Adaptação

5 -    MÉTODOS E TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES

·         O Método

·          Questionários

·          Entrevistas

·          Observações

·          Testes

·          Análise Documental

·          Dinâmicas de Grupos

·         Vantagens e desvantagens dos métodos a utilizarem

·         Criação de instrumentos de análise

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1690 EUR 790 EUR 690 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
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