Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias à preparação e ao desenvolvimento eficaz do processo de Diagnóstico, Planeamento e Organização do Plano de Formação.

No final deste curso os participantes saberão:

·         Localizar a Formação Profissional na Gestão dos Recursos Humanos e na Empresa

·         Distinguir os vários tipos de Formação Profissional

·         Coordenar um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional

·         Definir Objectivos para a Formação Profissional

·         Estruturar Programas de Formação Profissional

·         Preparar mecanismos e sistemas de avaliação da Formação

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades as nível da concepção, organização, acompanhamento e controlo do Plano de Formação para a sua empresa ou grupo de trabalho que lideram.

1 -    A EMPRESA E A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

·         Gestão global e gestão dos recursos humanos

·         Pessoas ou recursos humanos – sua clarificação

·         Os recursos humanos – análise das potencialidades versus necessidades

2 -    OS RECURSOS HUMANOS E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         O porquê da formação permanente

·         Em que circunstâncias escolher a solução formação profissional

·         Os domínios do processo formativo

·          Diagnóstico de necessidades

·          Planeamento

·          Concepção

·          Organização e promoção

·          Desenvolvimento/execução

·           Acompanhamento e avaliação

3 -    TIPOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         Identificação dos tipos de formação mais eficazes, no contexto

·         Objectivos e métodos dos diversos tipos

·         Razões para a sua escolha

4 -    O DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO

·         O processo de caracterização das necessidades

·         A escolha metodológica e sua implementação

·         A análise do trabalho

5 -    OS OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         Sua definição

·         Como alcançá-los

6 -    O PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         Definição dos cursos a realizar

·         Objectivos dos cursos e destinatários

·         Local da formação e calendarização

·         A divulgação do plano

·         A implementação

7 -    OS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         A concepção dos conteúdos programáticos

·         Objectivos pedagógicos

·         Cargas horárias e cronogramas

8 -    PREPARAÇÃO, COORDENAÇÃO E CONTROLO ADMINISTRATIVO DAS ACÇÕES

·         Os suportes técnicos e administrativos

·         Orçamentação e custos

9 -    ORGANIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         O acompanhamento e a avaliação

·         Tipos, momentos e aspectos da avaliação

·         A intervenção a desenvolver pela estrutura de formação