Gestão da Formação: Diagnosticar, Conceber, Organizar, Desenvolver e Avaliar a Formação Profissional

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH084
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 5
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
14 12 30 14 25 22 22 26 24 28 26 23 27 25 29 27

GRH084

Gestão da Formação: Diagnosticar, Conceber, Organizar, Desenvolver e Avaliar a Formação Profissional

 

 

Objectivo Geral

 

Este Ciclo tem como objectivo dotar ou reforçar as competências e conhecimentos dos Gestores de Formação em todo o processo formativo, desde o Diagnóstico á Avaliação da Formação, fornecendo aos participantes uma visão completa, actualizada e integrada de todo processo.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar as mudanças a operar

·         Definir os objectivos a atingir

·         Identificar os passos metodológicos do Diagnóstico de Formação Profissional

·         Compreender as vantagens e as desvantagens das diversas técnicas escolhidas

·         Localizar a Formação Profissional na Gestão dos Recursos Humanos e na Empresa

·         Distinguir os vários tipos de Formação Profissional

·         Coordenar um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional

·         Definir Objectivos para a Formação Profissional

·         Estruturar Programas de Formação Profissional

·         Preparar mecanismos e sistemas de avaliação da Formação

·         Seleccionar e aplicar os instrumentos mais adequados às diversas fases de formação profissional

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os Quadros e Técnicos com responsabilidades na área de Recursos Humanos e da Qualidade, e, a todos os profissionais que estejam envolvidos nos processos de Gestão da Formação.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

30 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

Módulo 1: DIAGNOSTICAR AS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO

 

1 -    A ORGANIZAÇÃO, A EMPRESA E O MEIO INTERNO E EXTERNO

·         O papel da Organização

·         Contexto de Mudança: o que mudar para obter resultados

·         Definição dos objectivos a atingir

2 -    TAREFAS, FUNÇÕES E COMPETÊNCIAS

·         Identificar as tarefas da (s) função (ões) a formar

·         Definir as competências essenciais ao desempenho da função

3 -    AS PESSOAS

·         Conhecimentos e requisitos mínimos para o desempenho da função

·         Exigências de conhecimentos

·         Competências do indivíduo

4 -    A FORMAÇÃO

·         Formação de Acolhimento

·         Formação de Desenvolvimento

·         Formação de Adaptação

5 -    MÉTODOS E TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES

·         O Método

·          Questionários

·          Entrevistas

·          Observações

·         Vantagens e desvantagens dos métodos a utilizar

Módulo 2: CONCEBER E ORGANIZAR O PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

 

1 -    A EMPRESA E A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

·         Gestão global e gestão dos recursos humanos

·         Pessoas ou recursos humanos – sua clarificação

·         Os recursos humanos – análise das potencialidades versus necessidades

2 -    OS RECURSOS HUMANOS E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         O porquê da formação permanente

·         Os domínios do processo formativo

·          Diagnóstico de necessidades

·          Planeamento

·          Concepção

·          Organização e promoção

·          Desenvolvimento/execução

·         Acompanhamento e avaliação

3 -    OS OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         Sua definição

·         Como alcançá-los

4 -    O PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         Definição dos cursos a realizar

·         Objectivos dos cursos e destinatários

·         Local da formação e calendarização

·         A divulgação do plano

·         O desenvolvimento do plano

5 -    OS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         A concepção dos conteúdos programáticos

·         Objectivos pedagógicos

·         Cargas horárias e cronogramas

6 -    PREPARAÇÃO, COORDENAÇÃO E CONTROLO ADMINISTRATIVO DAS ACÇÕES

·         Os suportes técnicos e administrativos

·         Orçamentação e custos

Módulo 3: AVALIAR A FORMAÇÃO PROFISSIONAL

 

1 -    PREPARAÇÃO DA AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         O porquê da avaliação

·         Repercussões previstas

·         Definição dos objectivos da avaliação

2 -    AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         Tipos de avaliação

·          Diagnóstica

·          Formativa

·          Sumativa

·         A subjectividade na avaliação

·          As diferenças individuais na avaliação

·          Determinantes da subjectividade

·          A importância do estabelecimento de critérios

·         Sistemas e métodos de avaliação

·          A escolha do sistema a implementar

·          Técnicas a utilizar

·          Formas de aplicação

3 -    CONTROLO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: INDICADORES

·         Porquê controlar a formação

·         Como efectuar o controlo

·         Os indicadores – sua escolha

·         O acompanhamento dos indicadores

4 -    AVALIAÇÃO DO IMPACTO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         Tipos de impacto

·         Análise do impacto

·         O tratamento dos dados

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
2,790.00 EUR 990.00 EUR 890.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
2,566,800.00 AOA 910,800.00 AOA 818,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
223,200.00 MZN 79,200.00 MZN 71,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
CONSULTE-NOS:

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LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

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