Modelos de Remuneração pelas Competências

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Cód: GRH104
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 2
Datas de início
2018 2019
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
11 2 13 18 15 12 26 2 14 11 2 13 10 1 12 3

GRH104

Modelos de Remuneração pelas Competências

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e dos conhecimentos necessários ao desenvolvimento de modelos de remunerações baseados em competências.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Analisar a articulação entre competências e classificação – qualificação – remunerações

·         Consolidar a individualização dos salários

·         Reconhecer com equidade as evoluções de competências

·         Dinamizar a política de remunerações

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais de que pretendam desenvolver e/ou aprofundar conhecimentos nesta área.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

12 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    IDENTIFICAR AS COMPONENTES EM INTERACÇÃO

·         Referenciar a estrutura de remuneração

·         Definir os tipos de competências

·         Analisar o portfólio de competências

·         Associar competências e remuneração

2 -    COMPETÊNCIA E CLASSIFICAÇÃO

·         Caracterizar o sistema de classificação

·         Avaliar e qualificar os empregos

·         Analisar os modelos de articulação entre gestão de competências e classificação

·         Diagnosticar a articulação activa

·         Fazer evoluir a forma de articulação

3 -    COMPETÊNCIAS E QUALIFICAÇÃO

·         Apreciar as competências individuais

·         Avaliar o nível de qualificação

·         Posicionar uma grelha de salários

·         Analisar a matriz de equidade salarial

·         Repartir os aumentos de salários

4 -    COMPETÊNCIAS E REMUNERAÇÃO GLOBAL

·         Pôr em relevo as remunerações globais

·         Dosear a remuneração das competências

·         Orientar a política de remuneração

·         Comunicar sobre a articulação entre competências e remuneração

·         Integrar na retribuição global

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1190 EUR 590 EUR 490 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
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