HR Metrics & People Analytics - Avaliação e Métricas Aplicadas aos Recursos Humanos

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH116
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 2
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
29 13 10 15 21 18 18 15 20 17 15 19 16 21 18 16

GRH116

HR Metrics & People Analytics - Avaliação e Métricas Aplicadas aos Recursos Humanos

 

 

Objectivo Geral

 

A elaboração de métricas e o desenvolvimento de indicadores de performance são extremamente relevantes na gestão eficaz das Pessoas, Competências e Processos, permitindo agregar valor ao negócio. Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de métodos, técnicas e instrumentos que possibilitem compreender a integração da visão, missão, objectivos, metas e estratégia, com o planeamento e controlo, utilizando os indicadores de gestão de recursos humanos.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Definir ou clarificar os objectivos organizacionais

·         Relacionar os objectivos estratégicos com o ciclo de gestão de recursos humanos

·         Adequar os objectivos dos recursos humanos com os objectivos gerais da empresa

·         Construir Mapas estratégicos definindo os indicadores de desempenho

·         Identificar e utilizar ferramentas de medição nos domínios da gestão de pessoal e dos recursos humanos

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades ao nível da criação e avaliação de métricas aplicadas aos Recursos Humanos, nomeadamente:

·         Quadros Dirigentes nas áreas de Gestão de Recursos Humanos / Pessoas

·         Coordenadores de grupos de missão e de grupos de trabalho

·         Técnicos de Recursos Humanos

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

Duração  

 

12 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    OBJECTIVOS ORGANIZACIONAIS E ESTRATÉGIA

·         A Organização, a Empresa e o Meio Interno e Externo

·         Sistemas Organizacionais

·         Dialéctica Indivíduo Organização

·         Definição dos conceitos – Estratégia e Proposta de Valor

·         Da teoria à acção: do Planeamento Estratégico à Gestão Estratégica

·         RH estratégico e Gestão de Desempenho

2 -    DEFINIÇÃO DOS INDICADORES DE NEGÓCIO

·         Gestão de Recursos Humanos

·         Modelos de Gestão de Desempenho e perspectiva do Balanced Scorecard

·         Formação, Desenvolvimento e Competências

·         Definição de objectivos estratégicos para orientação dos indicadores

·         Construção e análise de indicadores

·         Tipos de Indicadores

·         O RH Scorecard

3 -    DEFINIÇÃO DE INDICADORES E METAS/OBJECTIVOS EM RECURSOS HUMANOS

·         Mapa Estratégico de RH – A estratégia de RH mapeada dentro da cadeia de valor do negócio

·         Ferramentas de Medição: Evolução

·         O Balanced Scorecard (BSC) aplicado aos RH - Implementação

·         Perspectivas e Desdobramento Estratégico

·         Implementação do BSC

·         Os Objectivos na área de Pessoal

·         Definição das metas e avaliação dos resultados

4 -    INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAL

·         Os Indicadores na área Pessoal

·         Sinistralidade no Trabalho

·         Índices

·         Efectivos

5 -    INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS

·         Indicadores de Gestão de Recursos Humanos

·         Recrutamento e selecção de pessoal

·         Acolhimento e Integração

·         Formação Profissional

·         Avaliação de Desempenho

·         Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho

6 -    A GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL E DO CONHECIMENTO E A TOMADA DE DECISÕES

·         Gestão do Capital Intelectual

·         Gestão do Conhecimento

·         Roi em RH

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,290.00 EUR 590.00 EUR 490.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,186,800.00 AOA 542,800.00 AOA 450,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
103,200.00 MZN 47,200.00 MZN 39,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
CONSULTE-NOS:

E-Mail Comercial: comercial@vantagem.com

LISBOA:   
 +351 218 493 333 
PORTO:     +351 226 065 077 
LEIRIA:      +351 244 577 597
LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

Inscrições
Complete o formulário em baixo com os seus dados e a lista de participantes que deseja inscrever na formação

Curso no qual pretende efectuar a inscrição:

HR Metrics & People Analytics - Avaliação e Métricas Aplicadas aos Recursos Humanos

Responsável pela inscrição ou inscrições

Lista de Participantes

Pode adicionar vários participantes. Clique em adicionar e volte a este formulário para adicionar outros participantes.
Consulte os nossos descontos para participantes adicionais.
Quem participa?

Participantes:

Observações

(*) Campos Obrigatórios

(**) Os presentes dados irão ser tratados informaticamente destinam-se a comunicar informações relevantes sobre a Vantagem +, ao seu titular é garantido o direito de acesso, rectificação, alteração ou eliminação sempre que para isso se dirigem por escrito ou pessoalmente ao responsável pelo tratamento (Vantagem +). (Artº 10º, 11º e 12º da Lei 67/98)

Informa-se que os presentes dados circulam em redes abertas podendo ser vistos e utilizados por 3ªs entidades não autorizadas.
VALIDATE_CAPTCHA
ENVIAR