Assessment Center - Criação e Implementação

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH180
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 3
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
9 21 18 2 20 17 17 21 19 16 21 18 15 20 17 22

GRH180

Assessment Center - Criação e Implementação

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam criar e implementar Assessment Centers na sua Organização. A possibilidade de desenvolver e aplicar novas metodologias, designadamente o Assessment e o Development Centre, permite conhecer as motivações e o potencial dos colaboradores, contribuindo com resultados que poderão auxiliar a tomada de decisão da Gestão e consequentemente contribuir para o desenvolvimento das Empresas.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Compreender os conceitos de Assessment e Development Centre

·         Identificar as principais fases de concepção da Metodologia e a sua aplicabilidade no contexto organizacional, nos diferentes sectores de actividade

·         Identificar os cuidados a ter na sua implementação

·         Identificar os tipos de exercicíos a utilizar

·         Identificar os tipos de avaliação e como fazer a sua operacionalização

·         Identificar as vantagens de médio longo prazo da sua aplicabilidade no tecido empresarial

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades ao nível da criação, implementação e utilização de Assessment Centers, nomeadamente:

·         Directores e Chefias de Recursos Humanos

·         Técnicos e Especialistas de Recursos Humanos

·         Responsáveis pelas áreas de Recrutamento e Selecção e Desenvolvimento de Recursos Humanos

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    OS CONCEITOS DE ASSESSMENT CENTRE                   

·         Abordagem histórica da Metodologia    

·         O conceito de Assessment Centre

·         Os Motivos Subjacentes à Crescente Utilização dos Assessment Centres

·          A Selecção Externa de Profissionais 

·          A Selecção Interna de Colaboradores – Promoção, Outplacement, Transferência

·         Os princípios éticos e profissionais que regulam a realização dos Assessment Centres

·         A sua aplicação no contexto organizacional

·          Interligação dos objectivos estratégicos com a Metodologia de Assessment Centre – Gestão por competências

·          Análise do nível de resistência organizacional

2 -    CONCEPÇÃO DE ASSESSMENT CENTRES

·         Aspectos Genéricos da concepção de Assessment Centres

·          Constituir o Grupo de Participantes

·          Combinação de Métodos.

·          Formar a Equipa de Observadores Treinados

·          O processo de Tomada de Decisão

3 -    PREPARAÇÃO DO ASSESSMENT CENTRE

·         Definição dos Objectivos do Assessment Centre

·         Compreender a empresa e as funções a avaliar

·         Clarificar e definir as necessidades da empresa

·         Conhecer os princípios que regulam a condução de um Assessment Centre

·         Definição do Perfil de Competências

·          O que são competências

·          Que competências avaliar

·          Concepção dos Indicadores Comportamentais por Competência

·         Concepção e selecção dos Exercícios

·          Provas de Grupo

·          Apresentações Orais

·          Simulações com Role-Player

·          Fact Finding

·          In Basket / InTray

·          Exercícios de Análise

·          Entrevistas Situacionais

·         Concepção das Grelhas de Avaliação

·         Escalas de Avaliação

·         Análise de Casos Práticos

4 -    PLANEAMENTO DO PROJECTO DE ASSESSMENT CENTRE

·         A identificação das competências e métodos a utilizar

·         Planeamento das actividades

5 -     CONDUÇÃO DO ASSESSMENT CENTRE E CUIDADOS A TER

 

6 -    A AVALIAÇÃO DOS EXERCÍCIOS DE ASSESSMENT CENTRE    

·         Como Avaliar as Competências

·          Observar os Comportamentos

·          Registar e classificar os Comportamentos

·          Os enviesamentos no processo de avaliação

7 -    A DISCUSSÃO ENTRE OS AVALIADORES

·         Análise dos resultados e a concepção do relatório

8 -    O DEVELOPMENT CENTRE NA PRÁTICA

·         O conceito de Development Centre

·          Quando deve ser utilizado

·          Principais vantagens de utilização

·          A importância do Feedback

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,790.00 EUR 690.00 EUR 590.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,646,800.00 AOA 634,800.00 AOA 542,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
143,200.00 MZN 55,200.00 MZN 47,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
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LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

Inscrições
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