Recrutar Através das Redes Sociais

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Cód: GRH214
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 3
Datas de início
2018 2019
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
5 3 7 5 2 6 6 3 8 5 3 7 4 2 6 4

GRH214

Recrutar Através das Redes Sociais

 

 

Objectivo Geral

 

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam utilizar as Redes Sociais na selecção do Profissional ideal, poupando tempo e recursos financeiros.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar qual o enquadramento geral deste tipo de actividade e sua evolução

·         Identificar o papel das redes sociais no processo de selecção

·         Compreender o que significa o denominado recrutamento 2.0

·         Compreender o enquadramento legal envolvido neste contexto

·         Identificar tendências futuras aplicadas ao recrutamento

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidade ao nível de processos de recrutamento, nomeadamente:

·         Directores de Recursos Humanos

·         Responsáveis de Selecção de Pessoal

·         Headhunters

·         Técnicos de Recursos Humanos

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    ENQUADRAMENTO GERAL

·         Os Elementos-chave do Processo de Selecção de Pessoal. Os Meios de Recrutamento

·         A Vertente Social da Internet e a sua Evolução

 

·         O Contexto do Passado e o Actual: a Web 1.0 vs a Web 2.0

·         As Características dos Novos Meios e Oportunidades para as Organizações

2 -    O PAPEL DAS REDES SOCIAIS NO PROCESSO DE SELECÇÃO DE PESSOAL

·         O que é uma Rede Social?

·         História e Evolução das Redes Sociais

·         O Objectivo de uma Rede Social

·         Tipos de Redes Sociais: quais são e como se distinguem?

·         Rede Social vs Rede Profissional

·         O Processo de Selecção através das Redes Sociais

3 -    O RECRUTAMENTO 2.0

·         A Oferta e a Procura

·         Curriculum Vitae vs Perfil Profissional

·         Oferta de Emprego e Procura Directa

·         Os Erros mais Comuns

4 -    ASPECTOS LEGAIS

·         A Protecção de Dados Pessoais nas Redes Sociais

·         A Confidencialidade dos Dados Pessoais no desenvolvimento do Processo de Recrutamento e Selecção

5 -    O FUTURO DAS REDES SOCIAIS NOS PROCESSOS DE SELECÇÃO

·         Como incorporar as Redes Sociais nos Processos de Selecção

·         A Necessidade de Mudança de Mentalidade nas Empresas

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1690 EUR 790 EUR 690 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
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