Gestão de Processos de Despedimento - Aspectos Legais e Comportamentais

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH224
  • Área DGERT: 380-Direito
  • Nº dias: 3
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
2 14 11 16 13 10 10 14 12 9 14 11 8 13 10 22

GRH224

Gestão de Processos de Despedimento - Aspectos Legais e Comportamentais

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias para a execução dos Processos de Despedimento, tanto a nível dos aspectos legais como dos aspectos comportamentais, tais como as realidades psicológicas das diversas partes intervenientes no processo e as formas, métodos e competências, de forma a prevenir e atenuar as consequências decorrentes de situações de desemprego involuntário.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Dominar princípios básicos na área da Gestão Estratégica, Gestão por Competências, da Comunicação, Negociação e Mudança Organizacional

·         Identificar e Conhecer quais as Formas de Cessação dos Contratos Face à Lei Portuguesa

·         Identificar, Conhecer e Gerir Processos de Despedimento Colectivo

·         Identificar as Consequências Psicológicas de um Processos e Despedimento

·         Conhecer os Fundamentos do Outplacement

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades ao nível da gestão de processos de despedimentos.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

24 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    PRINCÍPIOS E VANTAGENS DA GESTÃO ESTRATÉGICA

·         A Visão, a Missão e os Valores Pessoais e Organizacionais

·         A Gestão de Competências

·         O Capital Psicológico Positivo

·         Segurança vs Empregabilidade

·         O Desenvolvimento de Competências e a Prevenção do Desemprego

2 -    A COMUNICAÇÃO

·         Os Mitos, Crenças e as Barreiras da Comunicação

·         A Comunicação Assertiva

·         A Comunicação Empática

3 -    A NEGOCIAÇÃO

·         Elementos Fundamentais da Negociação

·         A Negociação com Emoção

·         As competências Emocionais na Negociação:

·          Auto-Conhecimento

·          A independência

·          A Empatia

·          Responsabilidade Social

·          Tolerância ao Stress

·          O Auto Controlo

·          A Flexibilidade

·          A Resolução de Problemas

·          O Optimismo

·          A Resiliência

4 -    A MUDANÇA ORGANIZACIONAL

·         Tipos de Mudança Organizacional: Mudança Planeada; Mudança Emergente

·         O Processo de Mudança

5 -    CONTRATAÇÃO E OS TIPOS DE CONTRATO FACE À LEI PORTUGUESA

·         As Políticas de Contratação

6 -    A CESSAÇÃO DOS CONTRATOS

·         Modalidades da Cessação dos Contratos:

·         Fundamentos e Processo das Modalidades da Cessação dos Contratos

·         Caducidade

·         Revogação

·         Despedimento por facto imputável ao Trabalhador

·         Despedimento Colectivo

·         Despedimento por Extinção do Posto de Trabalho

·         Despedimento por Inadaptação

·         Resolução pelo Trabalhador

·         Denúncia pelo Trabalhador

7 -    AS CONSEQUÊNCIAS PSICOLÓGICAS DO DESPEDIMENTO

·         Superar o Choque

·         As Fase do Choque

·         A Família e o Desemprego

8 -    ESTRATÉGIAS PARA ULTRAPASSAR

·         A ocupação do Tempo

·         Procurar Ofertas, Criar Ofertas de Trabalho

·         A Elaboração de CV

·         A Rede de Contactos

9 -    O OUTPLACEMENT PRINCIPIOS E FUNDAMENTO

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,790.00 EUR 690.00 EUR 590.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,521,500.00 AOA 586,500.00 AOA 501,500.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
143,200.00 MZN 55,200.00 MZN 47,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
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LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

Inscrições
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