Workshop de Entrevista de Selecção

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Cód: GRH284
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 2
Datas de início
2018 2019
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
25 16 27 11 29 26 19 16 28 25 16 27 24 15 26 17

GRH284

Workshop de Entrevistas de Selecção

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e técnicas que lhes permitam prepara e conduzir eficazmente entrevistas de selecção.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar perfis de requisitos

·         Aprofundar percursos profissionais

·         Diagnosticar motivações

·         Conduzir entrevistas de selecção

·         Interpretar a informação recolhida no decurso da entrevista

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam adquirir e/ou aprofundar as suas competências nesta área.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

12 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    Identificar os requisitos necessários à preparação da entrevista de seleção

·         Aspectos críticos das funções

·         Identificar necessidades actuais e futuras

·         Perfis de requisitos

·         Conhecer os principais erros associados ao improviso

·         Vantagens e limitações da Entrevista enquanto instrumento de avaliação

 

 

2 -    Avaliar com recurso à Entrevista

·         As principais etapas e objetivos da Entrevista de selecção

·         Saber formular perguntas, que permitam validar competências e avaliar o potencial

·         Motivações e expectativas dos candidatos

·         Reconhecer a adequação entre as competências definidas e os comportamentos manifestados durante a entrevista

·         Distinguir a imagem e a realidade do candidato

3 -    Reconhecer o papel do Entrevistador na gestão da interação

·         A importância do comportamento do entrevistador na concretização dos objectivos da entrevista

·         Actuar de forma empática, mas firme

·         Adoptar uma postura facilitadora da comunicação com o avaliado

·         Analisar a subjectividade inerente à condição humana

4 -    Apresentar os resultados de forma objectiva e completa

·         Saber analisar a informação recolhida e utilizá-la na tomada de decisão

·         Principais erros de avaliação

5 -    Simulação de entrevistas de Seleção

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1190 EUR 590 EUR 490 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
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