Avaliação e Gestão de Desempenho

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH318
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 2
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
8 13 10 22 14 11 11 8 13 24 8 12 9 14 11 9

GRH318

Avaliação e Gestão de Desempenho

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos e competências que permitam compreender os sistemas de avaliação e gestão de desempenho na perspetiva dos seus requisitos de sucesso, da sua conceção e implementação bem como da sua operacionalização.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Compreender a importância e o impacto de um sistema de Avaliação e Gestão do Desempenho na gestão da organização;

·         Colaborar na conceção, implementação e operacionalização de um Sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho

 

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se em particular a Gestores de topo responsáveis pela gestão estratégica, gestão de operações e gestão de equipas; Gestores e Técnicos de Recursos Humanos; Gestores e Controllers de Planeamento e Controlo de Gestão, bem como a todos os porfissionais que necessitem desenvolver competências nesta área

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

 12 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    integrar a avaliação e gestão de desempenho como um instrumento indispensável à gestão da organização

·         A importância da avaliação e gestão de desempenho para a organização

·         A importância da avaliação e gestão de desempenho para os colaboradores

·         A ligação da avaliação e gestão de desempenho com os subsistemas de gestão de recursos humanos

·         Fazer o diagnóstico das práticas e das expectativas

2 -    Conceber um sistema de avaliação e gestão de desempenho

·         Princípios e pressupostos orientadores de um Sistema de Avaliação de Desempenho

·         As dimensões de performance numa organização

·         Performance estratégica, operacional e individual

·         Principais componentes do Sistema de Avaliação de Desempenho

·         Processo

·         Intervenientes e responsabilidades

·         Instrumentos de monitorização e avaliação

·         Sistemas de Informação

·         Gestão por objetivos: o “centro” de um Sistema de Avaliação de Desempenho

·         Alinhamento e desdobramento de objetivos

·         Indicadores e métricas

·         Fixação de objetivos: princípios e metodologias

·         Monitorização e acompanhamento de resultados: a gestão da ação

3 -    Dominar a avaliação e gestão do desempenho individual

·         Confiança e motivação: impactos psicológicos do processo

·         Avaliação, gestão e desenvolvimento de competências

·         A definição e negociação de objetivos

·         O estabelecimento de compromisso entre chefia e colaborador

·         As entrevistas de avaliação e gestão de desempenho

·         A formação dos avaliadores

4 -    como Implementar um sistema de avaliação e gestão de desempenho

·         As etapas da implementação do sistema

·         A campanha de divulgação

·         A gestão da mudança

·         O Sistema piloto – ano zero

·         As correções e os ajustamentos

5 -    A avaliação de desempenho como critério de despedimento por extinção do posto de trabalho

·         Compreensão da nova lei

·         Impactos da aplicação da nova lei

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,290.00 EUR 590.00 EUR 490.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,186,800.00 AOA 542,800.00 AOA 450,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
103,200.00 MZN 47,200.00 MZN 39,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
CONSULTE-NOS:

E-Mail Comercial: comercial@vantagem.com

LISBOA:   
 +351 218 493 333 
PORTO:     +351 226 065 077 
LEIRIA:      +351 244 577 597
LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

Inscrições
Complete o formulário em baixo com os seus dados e a lista de participantes que deseja inscrever na formação

Curso no qual pretende efectuar a inscrição:

Avaliação e Gestão de Desempenho

Responsável pela inscrição ou inscrições

Lista de Participantes

Pode adicionar vários participantes. Clique em adicionar e volte a este formulário para adicionar outros participantes.
Consulte os nossos descontos para participantes adicionais.
Quem participa?

Participantes:

Observações

(*) Campos Obrigatórios

(**) Os presentes dados irão ser tratados informaticamente destinam-se a comunicar informações relevantes sobre a Vantagem +, ao seu titular é garantido o direito de acesso, rectificação, alteração ou eliminação sempre que para isso se dirigem por escrito ou pessoalmente ao responsável pelo tratamento (Vantagem +). (Artº 10º, 11º e 12º da Lei 67/98)

Informa-se que os presentes dados circulam em redes abertas podendo ser vistos e utilizados por 3ªs entidades não autorizadas.
VALIDATE_CAPTCHA
ENVIAR