Certificação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH322
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº horas: 60
Datas de início
2021 2022
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
6 4 8 6 10 21 21 4 9 6 18 22 19 10 21 19

GRH322

Certificação em Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos

 

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objetivo dotar os participantes das competências e ferramentas necessárias à Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Definir políticas de Gestão de Recursos Humanos para a sua empresa

·         Gerir os processos de diagnóstico e mudança organizacional

·         Definir um modelo de gestão por competências

·         Adoptar um estilo de liderança eficaz

·         Gerir processos de recrutamento e selecção

·         Gerir recompensas e benefícios

·         Gerir a formação profissional na empresa

·         Gerir carreiras profissionais

·         Identificar e gerir fontes de pressão e stress no trabalho

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a Profissionais que procuram desenvolver ou actualizar as suas competências com o estado da arte no domínio da Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos, nomeadamente:

·         Directores/Responsáveis de Recursos Humanos

·                     Técnicos de Recursos Humanos

·                     Gestores de topo e Chefias intermédias

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

Não existem.

 

 

Duração  

 

 60 Horas

 


 


 

Conteúdo Programático

1 -    GESTÃO DA MUDANÇA

·         Compreender a mudança como algo inevitável no mundo actual e nos RH

·         Agente ou objecto de mudança

·         Etapas de um processo de mudança

·         Como vencer as resistências à mudança

·         Como comunicar a um grupo a mudança

·         Planear e controlar a mudança

2 -    PLANEAMENTO E ORÇAMENTAÇÃO DE RH

·         Orientação Estratégica e Orientação Operacional

·         O Orçamento na Gestão Integrada de RH

·         Especificidades do Plano e Orçamento de Recursos Humanos

·         O Processo de Preparação e Planeamento do Orçamento

·         Concepção do Orçamento e Processo de Acompanhamento

3 -    A NORMA ISO 9001 NAS BOAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS

·         Um caso de estudo de sucesso na Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

·         Gestão por Competências - desenvolvimento de matriz de competências e implementação

·         Mudança e Desenvolvimento Organizacional – fases, projecto e modelos de diagnóstico organizacional

·         Análise da Norma ISO 9001 no requisito 6.2 - Recursos Humanos

·         A gestão de Recursos Humanos em ambientes multiculturais

4 -    GESTÃO DO RECRUTAMENTO E PROCESSO DE SELECÇÃO

·         Fundamentos do recrutamento

·         Identificação de necessidades

·         Fontes de recrutamento

·         Processo de selecção e avaliação de competências

·         Entrevistas situacionais e comportamentais

·         Talent assessment e selecção

·         Assessment Centers e combinação de provas de avaliação

·         Processo de acolhimento e integração de pessoal

5 -    GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

·         Funções e Competências

·         Tipos de Competências

·         Gestão de Competências e Gestão Estratégica de Recursos Humanos

·         Etapas de um Modelo de Gestão de Competências

·         Gestão de Competências e Desenvolvimento Organizacional

6 -    GESTÃO DA FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

·         Fundamentos da formação profissional

·         Hard Skills versus Soft Skills

·         Diagnóstico de necessidades de formação

·         Calendarização e gestão da formação

·         Avaliação da formação

·         Formação profissional – análise de caso e discussão crítica

7 -    GESTÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO E COMPETÊNCIAS

·         Introdução à gestão e avaliação de desempenho

·         O processo de gestão do desempenho: planeamento de objectivos, desenvolvimento de competências, coaching e feedback, avaliação de desempenho

·         Problemas e orientações na implementação de sistemas de gestão de desempenho

·         Princípios da Avaliação 360º

·         Avaliação de desempenho

8 -    COMUNICAÇÃO E NEGOCIAÇÃO APLICADA AOS RECURSOS HUMANOS

·         Fundamentos da Comunicação e Negociação

·         Definição de estratégias de abordagem

·         Planeamento e preparação das mensagens

·         A negociação como ponte entre os interesses comuns

·         O marketing dos Recursos Humanos

·         Valorização do serviço e da criação de valor

·         Os Recursos Humanos

9 -    GESTÃO DE CARREIRAS E SISTEMAS DE PROGRESSO

·         Fundamentos da gestão de carreiras

·         Construção de Sistemas de Carreiras

·         Progressão e Estádios da Carreira

·         Métodos e Técnicas de Gestão de Carreiras

10 -  exame

 

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
4,990.00 EUR 3,890.00 EUR 2,890.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
4,091,800.00 AOA 3,189,800.00 AOA 2,369,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
399,200.00 MZN 311,200.00 MZN 231,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
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LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

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