GRH324 |
Certificação em Gestão Administrativa de Recursos Humanos |
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Objectivo Geral |
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Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de competências e conhecimentos actualizados sobre a gestão administrativa de Pessoal.
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OBJEcTIVos Específicos |
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No final deste curso os participantes saberão:
· Definir os processos de gestão administrativa de Recursos Humanos
· Utilizar técnicas de planeamento de Recursos Humanos
· Definir métodos de controlo de gestão de Recursos Humanos
· Desenvolver a acção de auditoria de Recursos Humanos e controlo de qualidade
· Lidar com os principais factores da segurança social e fiscalidade no âmbito dos Recursos Humanos
· Aplicar as regras fundamentais da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
· Operacionalizar um sistema de cadastro de pessoal
· Utilizar ferramentas e técnicas de motivação aplicadas à gestão de projectos
· Criar um manual de procedimentos de Recursos Humanos
· Definir a arquitectura salarial
· Qualificar as funções
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Destinatários |
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Este Curso destina-se a todos os profissionais que procurem desenvolver ou actualizar as suas Competências com o estado da arte no domínio da Gestão Administrativa de Recursos Humanos:
· Directores/Responsáveis de Recursos Humanos;
· Técnicos de Recursos Humanos
· Chefias Intermédias
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PRÉ-REQuisitos |
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Duração |
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60 Horas |
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Conteúdo Programático |
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1 - ANÁLISE E QUALIFICAÇÃO DE FUNÇÕES
· Âmbitos e finalidades do estudo de funções
· Análise e descrição de funções
· Métodos de análise e recolha de informação
· Avaliação e qualificação de funções
· Métodos de avaliação e qualificação de funções
· Exercícios de aplicação
2 - PLANEAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE TEMPOS DE TRABALHO
· Princípios gerais da organização da actividade humana produtiva
· Tipos de horários/relação de trabalho e suas implicações
· Organização de horários de trabalho
· Estudo de casos
3 - SISTEMAS DE CADASTRO DE PESSOAL E PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS
· O cadastro de pessoal – aspectos fundamentais
· Métodos de organização do cadastro de pessoal
· Exercícios de aplicação
4 - SISTEMAS DE GESTÃO DE PRESENÇAS, AUSÊNCIAS E CONTROLO DO ABSENTISMO
· Controlo de presenças – métodos e técnicas
· Gestão do absentismo
· Sistemas de apoio ao controlo de presenças e gestão do absentismo
· Análise de casos práticos e exercícios de aplicação
5 - SISTEMAS DE COMPENSAÇÕES E BENEFÍCIOS
· O sistema de compensação como instrumento estratégico
· Conceitos, componentes e objectivos de um sistema de recompensas
· Tipos de sistemas de compensação
· Gestão de salários, incentivos e benefícios
· Novas formas de remuneração
· Exercícios de aplicação prática
6 - FACTORES LEGAIS DO TRABALHO – PERSPECTIVAS INTERNACIONAIS
· Aspectos legislativos do trabalho
· Princípios fundamentais do direito laboral, numa perspectiva comparativa
· A contratação
· Os contratos de expatriados
· Análise de casos e exercícios práticos, com aplicação de legislação local
7 - SEGURANÇA SOCIAL E FISCALIDADE
· Conceito de Segurança Social
· Modelos de Segurança Social
· A Segurança Social – uma perspectiva internacional comparada
· Conceitos de fiscalidade
· A fiscalidade – uma perspectiva internacional comparada
· Análise de casos práticos, com aplicação de legislação local
8 - SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO
· Segurança no trabalho – conceitos-chave
· Higiene e saúde no trabalho – conceitos-chave
· Regras fundamentais da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
· Exercícios aplicados
9 - AUDITORIA DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS
· Conceito de auditoria aplicada aos Recursos Humanos
· Processos de auditoria de Recursos Humanos
· Ferramentas de apoio à acção de auditoria
· Conformidades e não conformidades
· Auditoria, avaliação e correcção
· Sistemas de qualidade aplicados aos Recursos Humanos
· Análise da Norma ISO 9001:2008 no requisito 6.2 - Recursos Humanos
· Exercícios práticos de auditoria aplicados aos Recursos Humanos
10 - exame
Preços
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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6,690.00 EUR | 3,390.00 EUR | 2,690.00 EUR |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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7,225,200.00 AOA | 3,661,200.00 AOA | 2,905,200.00 AOA |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
---|---|---|
555,270.00 MZN | 281,370.00 MZN | 223,270.00 MZN |
1º participante | 2º participante | 3º participante |
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40,140.00 R$ | 20,340.00 R$ | 16,140.00 R$ |
Outras Informações
O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.
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