Certificação Avançada em Planeamento e Auditoria de Recursos Humanos

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH326
  • Área DGERT: 481-Ciências Informáticas
  • Nº dias: 10
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
14 19 9 14 18 15 8 19 10 21 19 9 20 18 22 20

GRH326

Certificação Avançada em Planeamento e Auditoria de Recursos Humanos

 

 

Objectivo Geral

 

A Certificação Avançada em Planeamento e Auditoria de Recursos Humanos vem dar resposta a uma crescente preocupação do mundo dos negócios: que a gestão das pessoas se posicione como um parceiro de negócios. Assim, assume como propósito, formar gestores de pessoas que estejam habilitados com os conhecimentos e as competências que lhes permitam desencadear e conduzir processos de planeamento e controlo das actividades nucleares da gestão do activo humano.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

Deverá participar nesta Formação para:

·         Definir os processos fundamentais da Gestão de Recursos Humanos;

·         Conhecer as fases de uma Auditoria de Recursos Humanos;

·         Aplicar normas e referenciais aplicáveis à Gestão de Recursos Humanos;

·         Gerir as Equipas de Auditoria;

·         Construir indicadores de Recursos Humanos;

·         Organizar um Plano de Formação para os Auditores Internos;

·         Saber utilizar o Balanced Scorecard como ferramenta para a Gestão de Recursos Humanos;

·         Conhecer a dimensão da Auditoria Social;

·         Aplicar técnicas e metodologias de um sistema de report informacional em Recursos Humanos.

 

 

Destinatários

 

Formação avançada para profissionais de Recursos Humanos que procuram desenvolver ou actualizar as suas competências:

·         Directores/Responsáveis de Recursos Humanos;

·         Chefias e Técnicos superiores

PRÉ-REQuisitos

 

Ter participado com avaliação positiva num dos dois percursos de Certificação de Recursos Humanos da Vantagem+ (Certificação de Gestão Administrativa de RH ou na Cerificação de Gestão e Desenvolvimento Estratégico de RH);

OU

 

Experiência profissional que comprove o desempenho na área de Recursos Humanos. Após a recepção destes elementos e do seu C.V., iremos analisar e aferir a sua admissão nesta Certificação.

 

 

Duração  

 

 60 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    PLANEAMENTO ESTRATÉGICO E OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

·         Planeamento Estratégico e Planeamento Operacional – Objectivos e dimensões

·         Processos fundamentais da Gestão de Recursos Humanos

·         Determinação de objectivos de Recursos Humanos

·         Métodos de Previsão de recursos

2 -    GESTÃO DE PROJECTOS E FASES DE AUDITORIA

·         Projectos de Auditoria de Recursos Humanos

·         As fases de uma Auditoria de Recursos Humanos

·         Planeamento de um projecto de Auditoria de Recursos Humanos

·         Técnicas de suporte ao planeamento de um projecto de Auditoria de Recursos Humanos

·         Controlo e acompanhamento

3 -    TIPOLOGIAS DE AUDITORIA APLICADAS À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

·         Estratégia de Recursos Humanos e o papel da auditoria de Recursos Humanos

·         Conteúdos das Normas e Referenciais aplicáveis à Gestão de Recursos Humanos

·         Objectos de auditoria em Recursos Humanos: funções, processos, sistemas e programas

·         Abordagens à auditoria de variáveis “soft e hard” de Recursos Humanos

4 -    RELACIONAMENTO INTERPESSOAL APLICADO AO CAMPO DAS AUDITORIAS DE RECURSOS HUMANOS

·         Pessoas e Problemas – As emoções nas tomadas de posição

·         As posições perceptuais – Concentrar nos interesses e não nas posições

·         Posicionamento de cada um

·         Opções – Criação de opções para proveito mútuo

·         O Respeito pelas normas

·         Utilização de critérios objectivos

·         Comunicação – Clareza das concepções

·         Gestão das Equipas de Auditoria

5 -    RÁCIOS E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS

·         A mensurabilidade dos resultados das Políticas, Processos e Práticas de Gestão de Recursos Humanos

·         Tipologia dos indicadores de Recursos Humanos

·         Construção de indicadores de Recursos Humanos

·         Análise e exploração dos resultados dos indicadores de Recursos Humanos

·         Outputs de indicadores de Recursos Humanos e validação de Políticas, Processos e Práticas de Gestão de Recursos Humanos

6 -    CONCEPÇÃO E GESTÃO DE PROJECTOS DE FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS

·         Selecção de Auditores Internos

·         Comunicação e negociação dos objectivos da auditoria

·         Organização do Plano de formação dos Auditores Internos

·         Avaliação dos resultados da formação de Auditores Internos

7 -    BALANCED SCORECARD DE RECURSOS HUMANOS

·         Fundamentos sobre o Balanced Scorecard

·         Balanced Scorecard como ferramenta de Gestão de Recursos Humanos

·         Processo de construção de um Balanced Scorecard

·         Indicadores de Balanced Scorecard de Recursos Humanos

·         Relatórios de Balanced Scorecard

8 -    AUDITORIA SOCIAL - CONSTRUÇÃO E APLICAÇÃO DE INSTRUMENTOS DE MEDIDA (SATISFAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL)

·         Auditoria Social como processo de Gestão de Recursos Humanos

·         Dimensões da Auditoria Social: Conceitos e Objectivos

·         Metodologias e Técnicas de Auditoria Social

·         Instrumentos de aferição de conformidade

·         Exploração de resultados da Auditoria Social

9 -    SISTEMAS DE REPORT - PROCESSOS E CONTEÚDOS

·         Fontes e Tipologias de informação no Planeamento e Auditoria de Recursos Humanos

·         Técnicas de registo e arquivo de informação: Estruturação da Auditoria de Recursos Humanos

·         Metodologia e Técnicas de um sistema de report informacional em Recursos Humanos

·         Técnicas de Elaboração de Relatórios técnicos internos de Auditoria de Recursos Humanos

·         Técnicas de processamento de informação para comunicação com a Gestão de Topo

10 -  EXAME

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
4,990.00 EUR 3,890.00 EUR 2,890.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
4,590,800.00 AOA 3,578,800.00 AOA 2,658,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
399,200.00 MZN 311,200.00 MZN 231,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
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LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

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