Gestão de RH para Chefias Directas e Supervisores

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH350
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº dias: 3
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
16 28 25 9 20 17 10 21 19 16 21 18 8 20 17 15

GRH350

Gestão de RH Para Chefias Directas e Supervisores

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de skills que lhes permitem integrar a liderança e a Gestão de RH, dando enfoque às práticas de GRH como suporte ao exercício da liderança.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Compreender a importância da gestão de RH para a competitividade da empresa;

·         Interpretar o seu papel na implementação das políticas e práticas de gestão de RH;

·         Compreender a interdependência, os objectivos e os aspectos críticos dos diferentes processos de gestão de RH;

·         Utilizar os diferentes processos de gestão de RH enquanto ferramentas para o desenvolvimento e sucesso das suas equipas.

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a Gestores, Supervisores e Chefias Operacionais com responsabilidade direta na gestão de pessoas e equipas.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

 18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

 

1 -    enquadramento da Função de GESTÃO de rh na criação de valor do negócio

·         Compreender a evolução histórica da Função Recursos Humanos na Gestão de Empresas

·         A evolução histórica dos paradigmas da gestão de talento

·         Medição do valor do negócio na actualidade – a relevância dos activos intangíveis para a competitividade das empresas

2 -    Desenvolver e levar ao terreno a Estratégia de Capital Humano

·         Interpretar o impacto da estratégia de negócio na gestão das pessoas e das equipas

·         Modelo de parceria das Chefias Directas com a direcção de RH

·          Balanceamento entre necessidades estratégicas (médio prazo) e operacionais (curto prazo) e entre a visão da chefia e visão da direcção de RH;

·          Complementaridade de papéis da Chefia e da direcção de RH na definição e execução das politicas e práticas de gestão de RH.

3 -    Os papéis fundamentais de um Gestor de Pessoas

·         Agir sobre a motivação e o compromisso

·         Desenvolver a confiança

·         Acompanhar o desempenho e desenvolver competências

·         Reconhecer e diferenciar contributos

4 -    Desenvolver e Integrar os Subsistemas de Gestão de Capital Humano

·         Modelo de interdependência dos processos.

·         Aplicação dos subsistemas à missão da gestão do Capital humano – Identificar e Diferenciar, Atrair, Desenvolver, Reter o Capital Humano.

·         Os diversos subsistemas de Gestão de Recursos Humanos:

·          Compreender e integrar os objectivos e aspectos críticos de cada subsistema

·          Compreender e integrar o papel e intervenção esperada das chefias em cada subsistema

    Análise e Descrição de Funções

    Sistema de Gestão por Competências

    Sistema de Recrutamento, Selecção e Integração de Colaboradores

    Sistema de Gestão da Formação e Desenvolvimento de Colaboradores

    Sistema de Gestão de Desempenho

    Sistema de Gestão de Carreiras

    Sistema de Remunerações e Benefícios.

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,790.00 EUR 690.00 EUR 590.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,646,800.00 AOA 634,800.00 AOA 542,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
143,200.00 MZN 55,200.00 MZN 47,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
CONSULTE-NOS:

E-Mail Comercial: comercial@vantagem.com

LISBOA:   
 +351 218 493 333 
PORTO:     +351 226 065 077 
LEIRIA:      +351 244 577 597
LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

Inscrições
Complete o formulário em baixo com os seus dados e a lista de participantes que deseja inscrever na formação

Curso no qual pretende efectuar a inscrição:

Gestão de RH para Chefias Directas e Supervisores

Responsável pela inscrição ou inscrições

Lista de Participantes

Pode adicionar vários participantes. Clique em adicionar e volte a este formulário para adicionar outros participantes.
Consulte os nossos descontos para participantes adicionais.
Quem participa?

Participantes:

Observações

(*) Campos Obrigatórios

(**) Os presentes dados irão ser tratados informaticamente destinam-se a comunicar informações relevantes sobre a Vantagem +, ao seu titular é garantido o direito de acesso, rectificação, alteração ou eliminação sempre que para isso se dirigem por escrito ou pessoalmente ao responsável pelo tratamento (Vantagem +). (Artº 10º, 11º e 12º da Lei 67/98)

Informa-se que os presentes dados circulam em redes abertas podendo ser vistos e utilizados por 3ªs entidades não autorizadas.
VALIDATE_CAPTCHA
ENVIAR