Código de Conduta e Cultura de Respeito: Cultivar uma Organização livre de Assédio

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH366
  • Área DGERT: 380-Direito
  • Nº dias: 2
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
29 6 3 22 28 25 25 22 27 24 22 26 23 28 25 23

GRH366

Código de Conduta e Cultura de Respeito: Cultivar uma Organização Livre de Assédio

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos que lhe permitam indentificar e lidar com assedio moral e sexual no local de trablaho.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Clarificar o conceito de assédio moral e sexual no local de trabalho;

·         Identificar situações de assédio moral e sexual no local de trabalho;

·         Compreender a diversidade nas situações de assédio moral e sexual no local de trabalho;

·         Identificar estratégias adequadas e boas práticas para a prevenção do assédio moral e sexual no local e trabalho.

·         Compreender a importância da liderança pelo exemplo na prevenção do assédio

·         Compreender a importância da gestão por valores na criação de uma cultura de base ética

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais que necessitam de obter conhecimento na area.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

 12 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    Enquadramento Teórico

 

2 -    Diferentes denominações do fenómeno

 

3 -    Elementos essenciais para classificação de uma situação como assédio

 

4 -    Causas de “Mobbing” – Métodos de assédio moral no local de trabalho

 

5 -    Da qualidade de sujeito aCtivo

 

6 -    Modalidades de Assédio Moral

·         Assédio moral descendente

·         Assédio moral horizontal

·         Assédio moral vertical ascendente

·         Assédio moral misto ou transversal

7 -    Da motivação da conduta

 

8 -    Assédio moral emocional

 

9 -    Assédio moral estratégico

 

10 -  Assédio moral institucional

 

11 -  Os Atores do “Mobbing”

·         As Vítimas

·         Os Agressores

12 -  Os Comportamentos assediantes

·         A Duração das condutas assediantes

·         A Intenção do assediador

13 -  Enquadramento Jurídico Nacional - a Lei n.º 73/2017, de 16 de agosto

 

14 -  A proibição do assédio laboral no Código de Trabalho

 

15 -  O principio da dignidade da pessoa humana

 

16 -  Instituições de prevenção e combate das situações de assédio

 

17 -  A Prevenção

 

18 -  O que pode ser feito para evitar situações de assédio

·         A importância da liderança na prevenção do assédio

·         A gestão estratégica organizacional e a gestão por valores

·         As técnicas de comunicação como base de defesa em caso de assédio

·          Os estilos comunicacionais: a assertividade em particular

·          Desenvolvimento da assertividade

·          A assertividade como técnica de defesa de direitos

·         O desenvolvimento de competências comportamentais

·          A inteligência emocional

·          O Capital psicológico positivo

·          As competências éticas

·         A Formação e o coaching de acompanhamento

·         A avaliação de desempenho como técnica de prevenção

·         A figura do provedor na defesa dos direitos

·         A criação de cultura de gestão ética

·         A importância do código de conduta

19 -  Introdução à criação de uma política interna de prevenção e combate ao assédio moral no local de trabalho

 

20 -  Análise de casos de estudo

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,290.00 EUR 590.00 EUR 490.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,186,800.00 AOA 542,800.00 AOA 450,800.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
103,200.00 MZN 47,200.00 MZN 39,200.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
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REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
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