Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos que lhe permitam indentificar e lidar com assedio moral e sexual no local de trablaho.

No final deste curso os participantes saberão:

·         Clarificar o conceito de assédio moral e sexual no local de trabalho;

·         Identificar situações de assédio moral e sexual no local de trabalho;

·         Compreender a diversidade nas situações de assédio moral e sexual no local de trabalho;

·         Identificar estratégias adequadas e boas práticas para a prevenção do assédio moral e sexual no local e trabalho.

·         Compreender a importância da liderança pelo exemplo na prevenção do assédio

·         Compreender a importância da gestão por valores na criação de uma cultura de base ética

Este Curso destina-se a todos os profissionais que necessitam de obter conhecimento na area.

1 -    Enquadramento Teórico

2 -    Diferentes denominações do fenómeno

3 -    Elementos essenciais para classificação de uma situação como assédio

4 -    Causas de “Mobbing” – Métodos de assédio moral no local de trabalho

5 -    Da qualidade de sujeito aCtivo

6 -    Modalidades de Assédio Moral

·         Assédio moral descendente

·         Assédio moral horizontal

·         Assédio moral vertical ascendente

·         Assédio moral misto ou transversal

7 -    Da motivação da conduta

8 -    Assédio moral emocional

9 -    Assédio moral estratégico

10 -  Assédio moral institucional

11 -  Os Atores do “Mobbing”

·         As Vítimas

·         Os Agressores

12 -  Os Comportamentos assediantes

·         A Duração das condutas assediantes

·         A Intenção do assediador

13 -  Enquadramento Jurídico Nacional - a Lei n.º 73/2017, de 16 de agosto

14 -  A proibição do assédio laboral no Código de Trabalho

15 -  O principio da dignidade da pessoa humana

16 -  Instituições de prevenção e combate das situações de assédio

17 -  A Prevenção

18 -  O que pode ser feito para evitar situações de assédio

·         A importância da liderança na prevenção do assédio

·         A gestão estratégica organizacional e a gestão por valores

·         As técnicas de comunicação como base de defesa em caso de assédio

·          Os estilos comunicacionais: a assertividade em particular

·          Desenvolvimento da assertividade

·          A assertividade como técnica de defesa de direitos

·         O desenvolvimento de competências comportamentais

·          A inteligência emocional

·          O Capital psicológico positivo

·          As competências éticas

·         A Formação e o coaching de acompanhamento

·         A avaliação de desempenho como técnica de prevenção

·         A figura do provedor na defesa dos direitos

·         A criação de cultura de gestão ética

·         A importância do código de conduta

19 -  Introdução à criação de uma política interna de prevenção e combate ao assédio moral no local de trabalho

20 -  Análise de casos de estudo