Gestão da Performance & Engagement para um desempenho de excelência Novo

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Cód: GRH382
  • Área DGERT: 090-Desenvolvimento pessoal
  • Nº dias: 2
Datas de início
2019 2020
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
3 1 5 3 7 4 10 28 29 2 7 4 1 6 3 15

GRH382

GESTÃO DA PERFORMANCE & ENGAGEMENT PARA UM DESEMPENHO DE EXCELÊNCIA

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objetivo dotar os participantes das tecnicas e ferramentas de gestão de desempenho para promover resultados de negócio e o engagement dos colaboradores.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar as exigências e melhores práticas de Gestão da Performance nas organizações do sec. XXI

·         Implementar modelos ágeis de Gestão da Performance

·         Compreender a importância da gestão do Engagement na Gestão da Performance

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a:

·         Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver metodologias de gestão da performance e do engagement

·         Gestores que pretendam implementar novas abordagens à Gestão de Pessoas

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

 12 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    Gerir a performance nas empresas do Séc. XXI

·         Dinâmicas e características das organizações do Séc. XXI

·         Dimensões da Performance Organizacional

·         As novas exigências na Gestão de Desempenho

·         Gestão por Objetivos

·         Gestão por Valores

·         Instrumentos de medição da execução estratégica

·         Definição de KPIs e dashboards de performance

2 -    Implementar modelos ágeis de Gestão da Performance

·         A importância do real time feedback

·         Foco no desenvolvimento vs foco no desempenho

·         A integração e alinhamento organizacional

·         Agilidade e flexibilidade nos modelos de Gestão da Performance

·         Reconhecimento individual e social

·         Modelos de Gestão da Performance

·         Instrumentos e práticas de gestão da Performance

3 -    Promover o Engagement para potenciar a Performance

·         Conceito de Engagement

·         Engagement vs Clima Organizacional

·         Dimensões do Engagement

·         Impactos do Engagement na Performance e na retenção de talentos

·         Medição e desenvolvimento do Engagement dos colaboradores

·         Formas de promoção e desenvolvimento do Engagement

4 -    Implementar processos de Gestão da Performance e Engagement

·         Definição do processo

·         Matriz de intervenientes

·         Formas de recolha de informação

·         Modelos de reporting

·         Comunicação e divulgação

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1190 EUR 690 EUR 590 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta, peça-nos um orçamento através do seguinte email: comercial@vantagem.com

Outras Informações

Os preços  e incluem Coffee Breaks e Documentação.
Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.

Todos os cursos podem ser realizados em versão Intra-Empresa e também em Horário Pós Laboral. CONSULTE-NOS!

LISBOA
Tel. +351 21 849 33 33 / 50 Fax. +351 21 848 61 81

PORTO
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MAPUTO
Tel. +258 844 985 751 ou +258 824 668 190 ou +351 939 580 367 ou +351 218 493 333 

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