Gestão da Performance & Engagement para um desempenho de excelência

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH382
  • Área DGERT: 090-Desenvolvimento pessoal
  • Nº dias: 2
Datas de início
2020 2021
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
1 6 3 15 21 18 18 8 20 17 8 19 9 21 18 9

GRH382

GESTÃO DA PERFORMANCE & ENGAGEMENT PARA UM DESEMPENHO DE EXCELÊNCIA

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objetivo dotar os participantes das tecnicas e ferramentas de gestão de desempenho para promover resultados de negócio e o engagement dos colaboradores.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar as exigências e melhores práticas de Gestão da Performance nas organizações do sec. XXI

·         Implementar modelos ágeis de Gestão da Performance

·         Compreender a importância da gestão do Engagement na Gestão da Performance

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a:

·         Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver metodologias de gestão da performance e do engagement

·         Gestores que pretendam implementar novas abordagens à Gestão de Pessoas

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

 12 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    Gerir a performance nas empresas do Séc. XXI

·         Dinâmicas e características das organizações do Séc. XXI

·         Dimensões da Performance Organizacional

·         As novas exigências na Gestão de Desempenho

·         Gestão por Objetivos

·         Gestão por Valores

·         Instrumentos de medição da execução estratégica

·         Definição de KPIs e dashboards de performance

2 -    Implementar modelos ágeis de Gestão da Performance

·         A importância do real time feedback

·         Foco no desenvolvimento vs foco no desempenho

·         A integração e alinhamento organizacional

·         Agilidade e flexibilidade nos modelos de Gestão da Performance

·         Reconhecimento individual e social

·         Modelos de Gestão da Performance

·         Instrumentos e práticas de gestão da Performance

3 -    Promover o Engagement para potenciar a Performance

·         Conceito de Engagement

·         Engagement vs Clima Organizacional

·         Dimensões do Engagement

·         Impactos do Engagement na Performance e na retenção de talentos

·         Medição e desenvolvimento do Engagement dos colaboradores

·         Formas de promoção e desenvolvimento do Engagement

4 -    Implementar processos de Gestão da Performance e Engagement

·         Definição do processo

·         Matriz de intervenientes

·         Formas de recolha de informação

·         Modelos de reporting

·         Comunicação e divulgação

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,290.00 EUR 590.00 EUR 490.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,173,900.00 AOA 536,900.00 AOA 445,900.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
116,100.00 MZN 53,100.00 MZN 44,100.00 MZN

Outras Informações

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
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LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

Inscrições
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