|
GRH382 |
GESTÃO DA PERFORMANCE &
ENGAGEMENT PARA UM DESEMPENHO DE EXCELÊNCIA |
|
|
|
||
|
Objectivo
Geral |
|
|
|
||
Este curso tem como objetivo dotar os participantes das tecnicas e ferramentas de gestão de desempenho para promover resultados de negócio e o engagement dos colaboradores.
|
|
|
|
OBJEcTIVos
Específicos |
|
|
|
No final deste curso os participantes saberão:
· Identificar as exigências e melhores práticas de Gestão da Performance nas organizações do sec. XXI
· Implementar modelos ágeis de Gestão da Performance
· Compreender a importância da gestão do Engagement na Gestão da Performance
|
|
|
|
Destinatários |
|
|
|
Este Curso
destina-se a:
· Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver metodologias de gestão da performance e do engagement
· Gestores que pretendam implementar novas abordagens à Gestão de Pessoas
|
|
|
|
PRÉ-REQuisitos |
|
|
|
|
|||
|
Duração |
||
|
12 Horas |
|
|
|
|
|||
|
Conteúdo
Programático |
||
1 -
Gerir
a performance nas empresas do Séc. XXI
· Dinâmicas e características das organizações do Séc. XXI
· Dimensões da Performance Organizacional
· As novas exigências na Gestão de Desempenho
· Gestão por Objetivos
· Gestão por Valores
· Instrumentos de medição da execução estratégica
· Definição de KPIs e dashboards de performance
2 - Implementar modelos ágeis de Gestão da Performance
· A importância do real time feedback
· Foco no desenvolvimento vs foco no desempenho
· A integração e alinhamento organizacional
· Agilidade e flexibilidade nos modelos de Gestão da Performance
· Reconhecimento individual e social
· Modelos de Gestão da Performance
· Instrumentos e práticas de gestão da Performance
3 - Promover o Engagement para potenciar a Performance
· Conceito de Engagement
· Engagement vs Clima Organizacional
· Dimensões do Engagement
· Impactos do Engagement na Performance e na retenção de talentos
· Medição e desenvolvimento do Engagement dos colaboradores
· Formas de promoção e desenvolvimento do Engagement
4 - Implementar processos de Gestão da Performance e Engagement
·
Definição do processo
·
Matriz de intervenientes
·
Formas de recolha de informação
·
Modelos de reporting
·
Comunicação e divulgação
Preços
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 1,290.00 EUR | 590.00 EUR | 490.00 EUR |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 1,186,800.00 AOA | 542,800.00 AOA | 450,800.00 AOA |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 103,200.00 MZN | 47,200.00 MZN | 39,200.00 MZN |
Outras Informações
Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.
CONSULTE-NOS:
E-Mail Comercial: comercial@vantagem.com
LISBOA: +351 218 493 333
PORTO: +351 226 065 077
LEIRIA: +351 244 577 597
LUANDA: +244 222 718 081 +244 913 787 355 +244 944 541 910 +351 939 580 367
MAPUTO: +258 844 985 751 +258 824 668 190 +351 939 580 367
