Gestão por competências - Nivel II

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH398
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº horas: 24
  • Formato: Presencial & Online Live Training
Datas de início
2022 2023
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
27 25 29 27 17 28 28 11 16 20 25 29 26 17 28 26

GRH398

Gestão de Competências – Nível II

 

 

Objectivo Geral

 

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos skills e conhecimentos necessários à concepção, identificação, mapeamento, desenvolvimento, implementação e avaliação de um Sistema de Gestão de Competências.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Compreender as técnicas destinadas à avaliação de competências

·         Identificar as bases para a construção de um Sistema de Gestão de Competências

·         Definir um Sistema de Gestão de Competências

·         Identificar e definir as competências por família e grupos de funções

·         Definir planos de desenvolvimento de competências

·         Definir níveis de exigência para cada competência e estratificar os comportamentos a observar

·         Avaliar competências

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades ao nível da Gestão de Recursos Humanos, que queiram utilizar como referencial a gestão das competências individuais e o seu desenvolvimento como forma de melhor se atingirem os objetivos individuais e corporativos

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

24 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

·         Gestão de Competências: Comunicação clara e objectiva

·         O que se pretende atingir com este modelo de gestão: objectivos do sistema

·         A Gestão de Recursos Humanos e a Gestão de Competências: alterações a observar

·         Adequar a Gestão de Pessoas às necessidades da Organização

2 -    A ConcePção da Matriz de Gestão de Competências

·         Definição dos perfis para as diferentes funções e validação

·         Definição de competências para cada perfil e validação

·         Definição de níveis de proficiência para cada competência, Perfil e validação

·         A afectação dos postos de trabalho às competências definidas

·         Validação interna da matriz de competências

3 -    CONCEPÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

·         Relacionar competências com as estratégias do negócio

·         Definição Família e Grupos de Funções

·         Identificação das competências: funcionais e técnicas

·          Construção do Manual de Competências

·         A Avaliação do Manual de Competências

4 -    A Implementação da Matriz de Competências na otimização da GRH

·         Entrevistas de Selecção por competências

·         Planos de formação e desenvolvimento ajustados à matriz de competências

·         Articular a avaliação de desempenho e benefícios com a informação obtida pela gestão da matriz de competências

5 -    PREPARAR OS AVALIADORES E AVALIADOS

·         Treinar Avaliados e Avaliadores

·         Focar em factos e não em aspectos pessoais ou opiniões

·         O desafio do Feedback

·         O passo a passo da reunião de feedback

·         Definir um Plano de Acção Individual e sistemática de acompanhamento

6 -    Gestão temporal do Modelo de Competências 

·         Manter o modelo criado actualizado e ajustado às exigências de antecipação da Gestão de Topo

·         Promover o modelo de gestão de competências internamente

·         Articular o modelo de gestão de competências com as outras ferramentas da gestão integrada de recursos humanos.

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
2,690.00 EUR 1,390.00 EUR 1,090.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,640,900.00 AOA 847,900.00 AOA 664,900.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
215,200.00 MZN 111,200.00 MZN 87,200.00 MZN
1º participante 2º participante 3º participante
16,140.00 R$ 8,340.00 R$ 6,540.00 R$

Outras Informações

O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.          

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.                                                            
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
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LISBOA:   
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PORTO:     +351 226 065 077 
LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

Inscrições
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