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GRH404 |
Metodologias de Recrutamento Baseados em Competências |
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Objectivo Geral |
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Este Curso tem como objectivo dotar os participantes das técnicas e conhecimentos necessários à concepção, ao desenvolvimento e implementação da metodologia de recrutamento baseado na Gestão por Competências.
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OBJEcTIVos Específicos |
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No final deste curso os participantes saberão:
· Conhecer e compreender os conceitos, elementos chave e funcionamento que integram um modelo de Gestão de Competências
· Conhecer e saber utilizar a metodologia de recrutamento e seleção por competências
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Destinatários |
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Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades ao nível da Gestão de Recursos Humanos, que queiram utilizar como referencial a gestão das competências individuais e o seu desenvolvimento .
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PRÉ-REQuisitos |
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Duração |
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12 Horas |
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Conteúdo Programático |
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1 -
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
· O que é a Gestão de Competências
· O que se pretende atingir com este modelo de gestão
· A Gestão de Recursos Humanos e a Gestão de Competências
· Adequar a Gestão de Competências às necessidades de recrutamento e selecção na Organização
2 -
CONCEPÇÃO DO SISTEMA DE
GESTÃO DE COMPETÊNCIAS e mapeamento de competências
· Relacionar competências com as estratégias do negócio
· Identificar e mapear competências: funcionais e técnicas
· Técnicas de mapeamento de competências
· A Construção e avaliação do Portfólio de Competências
· O que muda nas acções de Recursos Humanos com o uso do modelo de gestão de competências
3 -
A ELABORAÇÃO DO PERFIL / MODELO DE COMPETÊNCIAS
· Seleccionar e Agrupar os comportamentos
· Formatação do Perfil/Modelo: titulo; definição; ex. de comportamentos; níveis de complexidade
4 -
O PROCESSO DE recrutamento e SELECÇÃO BASEADO EM COMPETÊNCIAS
· O que é o recrutamento e selecção por competências
· Pré-requisitos para fazer recrutamento e selecção por competências
· Principais Benefícios e desafios do recrutamento e selecção por competências
· Como construir passo a passo um processo de recrutamento e selecção por competências
· Metodologias a utilizar no recrutamento e selecção por competências
· A Entrevista por Competências
Preços
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 1,390.00 EUR | 690.00 EUR | 590.00 EUR |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 1,697,190.00 AOA | 842,490.00 AOA | 720,390.00 AOA |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 115,370.00 MZN | 57,270.00 MZN | 48,970.00 MZN |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 8,340.00 R$ | 4,140.00 R$ | 3,540.00 R$ |
Outras Informações
O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.
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