Este curso tem como objetivo dotar os participantes de estrategias que lhes permitam atrair e reter talentos

No final deste curso os participantes saberão:

·         Diferenciar os conceitos de Employer Branding e Employee Experience;

·         Compreender como se define uma estratégia eficaz de Employer Branding;

·         Identificar as dimensões essenciais do Employee Experience.

Este Curso destina-se a pessoas da area dos RH , gestores e diretores que pretendam desenvolver novas metodologias de atração, gestão e retenção de talento.

1 -    Alinhar os objetivos de capital humano aos novos desafios: a Gestão de Pessoas na Era da Inovação

·         Os impactos da Era Digital e da “Gig Economy” na Gestão de Pessoas.

·         Gestão da mudança num mundo “VUCA”.

·         Desafios de diversidade, inclusão e igualdade.

2 -    Atrair os melhores talentos através de uma estratégia eficaz de Employer Branding

·         A importância do Employer Branding.

·         Estratégia de Employer Branding:

3 -    Promover a retenção de talentos recorrendo a uma Employee Experience distintiva

·         A relação entre a Employee Experience e o Engagement.

·         A importância de proporcionar experiências distintivas aos colaboradores.

·         As 5 dimensões da Employee Experience:

·          Emocional;

·          Intelectual;

·          Física;

·          Tecnológica;

·          Cultural.

·         As regras para potenciar experiências positivas de trabalho.

·         O desenho do Employee Journey Roadmap.