Metodologias e Técnicas para Diagnosticar Necessidades de Formação

  • Recursos Humanos
  • Cód: GRH450
  • Área DGERT: 345-Gestão e administração
  • Nº horas: 24
  • Formato: Presencial & Online Live Training
Datas de início
2022 2023
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
20 18 22 20 10 21 21 4 9 6 18 22 19 10 21 19

GRH450

Metodologias e Técnicas para Diagnosticar Necessidades de Formação

 

 

Objectivo Geral

 

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de competências e conhecimentos sobre métodos, técnicas e instrumentos que permitam diagnosticar as necessidades de formação da organização, tendo em vista a preparação do respectivo Plano de Formação dos colaboradores.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar os passos do Diagnóstico de Necessidades de Formação Profissional

·         Conhecer os métodos e técnicas a utilizar no levantamento de necessidades formativas

·         Aplicar as técnicas de diagnostico de necessidades, conhecendo as suas vantagens e desvantagens

·         Executar o diagnóstico das necessidades de formação

·         Elaborar o Plano de Formação Anual, em consonância com o levantamento de necessidades de formação

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades ao nível do diagnóstico e levantamento das necessidades de formação.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

Duração  

 

 24 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    enquadramento

·         A Organização a gestão dos seus recursos humanos

·         O potencial da formação profissional como factor diferenciador no desenvolvimento do capital humano e captação de talentos

2 -    níveis de análise dominantes

·         Análise Organizacional – A Organização

·          Condições específicas da organização ou sector de actividade

·          Conhecer a estratégia e objectivos da organização

·          Identificar as tarefas da função a formar

·          Definir as competências essenciais ao desempenho da função

·         Análise Funcional – O Trabalho

·          Conhecimentos e requisitos mínimos para o desempenho das funções

·          Influência das tecnologias

·         Análise Pessoal – A Pessoa

·          Exigências de conhecimentos

·          Competências dos indivíduos

·          Avaliação do desempenho profissional: desempenho real e desempenho desejado

3 -    métodos e técnicas de diagnóstico de necessidades de formação

·         Métodos:

·          Questionários

·          Entrevistas

·          Observações

·          Testes

·          Análise Documental

·          Dinâmicas de Grupos

·          Dados existentes

·         Vantagens e desvantagens dos métodos a utilizar

·         Criação de instrumentos de análise

·         Criação do Relatório das Necessidades de Formação dos colaboradores

4 -    O plano de formação

·         Definição dos cursos a realizar de acordo com prioridades e orçamento

·         Organização da formação

·          Escolha de fornecedores

·          Divulgação do plano de formação

·          Acompanhamento da execução do plano de formação

 

 

 

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
2,690.00 EUR 1,390.00 EUR 1,090.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
1,702,770.00 AOA 879,870.00 AOA 689,970.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
223,270.00 MZN 115,370.00 MZN 90,470.00 MZN
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta. Peça-nos um orçamento através do email: comercial@vantagem.com

Outras Informações

O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.          

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.                                                            
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral

                                                                                                                           
CONSULTE-NOS:

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LISBOA:   
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LUANDA:   +244 222 718 081   +244 913 787 355    +244 944 541 910   +351 939 580 367 
MAPUTO:   +258 844 985 751   +258 824 668 190   +351 939 580 367 

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