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GRH452 |
Digital Learning:
Conceitos e Integração do Digital Learning nos Processos
de L&D |
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Objectivo
Geral |
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Este
curso tem como objetivo dotar os participantes duma visão prática entre aquilo
que são as tendências das soluções de formação corporativa com recurso a
tecnologia e a sua aplicação nos diferentes contextos/realidades.
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OBJEcTIVos Específicos |
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No final deste curso os participantes saberão:
· Identificar o contexto histórico/evolução dos formatos de formação em contexto corporativo
· Conhecer as tendências na formação corporativa digital
· Conhecer a formação corporativa com recurso a tecnologia – Na prática
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Destinatários |
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Este Curso destina-se a Diretores / Gestores de Recursos Humanos, Diretores
/ Gestores de Formação e Equipas de Learning & Development.
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Duração |
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6 Horas |
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Conteúdo
Programático |
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1 -
identificar
o CONTEXTO HISTÓRICO/EVOLUÇÃO DOS FORMATOS DE FORMAÇÃO EM CONTEXTO CORPORATIVO
- História do e-learning
- Comportamento e Tendências
2-
CONHECER AS TENDÊNCIAS NA FORMAÇÃO CORPORATIVA DIGITAL
·
Microlearning para
aumentar o envolvimento do aluno
·
Tecnologia assistiva
e adaptativa (acessibilidade)
·
Aprendizagem baseada em jogos
·
Inteligência artificial
·
Realidade aumentada e realidade virtual
·
Aplicações móveis / mobile learning
·
Uma perspetiva realista: (Tendências vs objetivos comerciais das empresas; Definição de objetivos
e necessidades; Escola/empresa/ professor como curador da experiência de
aprendizagem; Data driven decisions)
·
Projetos educacionais - universidades
corporativas
·
Vídeos interativos
·
Realidade aumentada
·
Estratégias de gamificação
·
Cursos via whatsapp
·
Jogos educacionais
·
Realidade virtual - experiências e
equipamentos
·
Metaverso
3-
CONHECER A FORMAÇÃO CORPORATIVA COM RECURSO A TECNOLOGIA –
NA PRÁTICA
- O que realmente o mercado
apresenta como necessidade nos dias de hoje.
- Cursos e-learning &
Plataforma LMS
- MOOCS - Massive
Open Online Course
- Modelos de licenciamento com
base no nº de utilizadores
- Plataformas e-learning
- LMS – Learning
Management System
- Implementação e
licenciamento
- Desenvolvimento de cursos
e-learning
- Formato SCORM - Shareable Content Object Reference Model
- Processos de produção de
cursos personalizados
- Estratégias educacionais
- Objetivos e público alvo
- Andragogia - Metodologias Ativas - Heutagogia - Storytelling -
Metodologia 70/20/10
- Criação de percursos de
formação
- Recursos educacionais
- Conteúdos responsivos
- Vídeos - infográficos -
Locuções - Ilustrações – atividades
- Conteúdo Base para produção
de cursos e-learning
- Estrutura de curso E-Learning
Preços
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 690.00 EUR | 390.00 EUR | 290.00 EUR |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 548,550.00 AOA | 310,050.00 AOA | 230,550.00 AOA |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 57,270.00 MZN | 32,370.00 MZN | 24,070.00 MZN |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| Preço sob consulta. Peça-nos um orçamento através do email: comercial@vantagem.com | ||
Outras Informações
O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.
CONSULTE-NOS:
E-Mail Comercial: comercial@vantagem.com
LISBOA: +351 218 493 333
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