O modelo de formação "Solutions-Based" é uma abordagem inovadora e altamente eficaz que visa resolver os desafios de aprendizagem específicos enfrentados pelas organizações. Ao invés de uma abordagem genérica ao estilo "one size fits all", este modelo personaliza as soluções de formação de acordo com as necessidades e objetivos de negócio de cada organização. Através de uma análise detalhada, identificam-se as áreas de melhoria e desenvolve-se um programa de aprendizagem à medida, alinhado com as metas estratégicas da organização. Com foco claro nos resultados, o modelo Solutions-Based permite que as organizações alcancem com maior eficiência, retenção de conhecimento e impacto positivo no desempenho dos colaboradores. É a chave para uma aprendizagem significativa e transformadora, direccionada para o sucesso do negócio. 

Este curso tem como objectivo geral capacitar os participantes para a implementação de estratégias de formação Solutions-Based, que atendam às necessidades organizacionais e promovam o desenvolvimento efetivo dos colaboradores.

No final deste curso os participantes saberão:

·         Conhecer e analisar as bases teóricas do modelo de formação Solutions-Based, identificando as melhores práticas de aprendizagem e design instrucional;

·         Definir metas de aprendizagem específicas e mensuráveis, alinhadas com os objetivos do negócio, utilizando a metodologia SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound);

·         Aplicar técnicas de análise de necessidades para identificar desafios organizacionais e lacunas de competências, a fim de projetar intervenções de formação eficazes;

·         Utilizar ferramentas de eLearning e outras tecnologias para monitorar e avaliar o progresso dos formandos, garantindo a eficácia das iniciativas de formação Solutions-Based.

·         Integrar parcerias de outsorcing e especialistas externos para apoiar a tomada de decisões baseada em dados e aprimorar o desempenho organizacional por meio de formação efetiva.

Este curso destina-se a chefias com responsabilidades na área de gestão de recursos humanos, em particular responsáveis pela formação;Formadores profissionais.

1 -    O Modelo de Formação Solutions-Based

·         Introdução ao Modelo de Formação Solutions-Based e seus benefícios

·         Explorar a psicologia da aprendizagem e o design instrucional

·         Exemplos reais de iniciativas bem-sucedidas de Formação Solutions-Based

·         Realização de análise de necessidades mais abrangente e identificação de desafios organizacionais

2 -    Definir Objetivos Mensuráveis e Abordagem Orientada por Problemas

·         Definir metas específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo determinado (SMART)

·         Alinhar a Formação Solutions-Based às necessidades e objetivos do negócio

·         Reunir evidências para sustentar o business case para a Formação Solutions-Based

·         Adotando uma abordagem orientada por problemas para identificar causas fundamentais e lacunas ocultas

3 -    Alavancar com Tecnologia e Outsourcing

·         Utilizar ferramentas de eLearning para rastreamento de metas e monitorização do progresso

·         Medir a eficácia das iniciativas de Formação Solutions-Based

·         Aproveitar a expertise externa para tomada de decisões baseada em dados e melhoria de desempenho

·         Identificar o parceiro de Outsourcing adequado para projetos de eLearning

4 -    Implementar a Formação Solutions-Based

·         Projetar e entregar intervenções eficazes de formação presencial e virtual

·         Fomentar o engajamento e a participação dos formandos

·         Superar desafios na formação virtual e estimular a interação dos formandos

·         Garantir a melhoria contínua e adaptação ao feedback dos formandos