Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências esseciais à Redução de Acidentes, Absentismo e Improdutividade, gerindo o abuso de álcool e drogas na  organização.

No final deste curso os participantes saberão:

·         Avaliar o impacto laboral do abuso de álcool e do consumo de drogas

·         Avaliar os custos para a empresa

·         Induzir um Clima Organizacional Seguro, Saudável e Produtivo

·         Conceber um Sistema de Prevenção, Controlo e Recuperação de Dependências

·         Identidicar o Enquadramento Legal de suporte

·         Inncrementar as Boas Práticas de Prevenção e Controlo

·         Conceber Regulamentos Internos

Este Curso destina-se a profissionais com responsabilidades de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, médicos do trabalho, responsáveis de Acção Social bem como profissionais da área dos recursos humanos.

1 -    Impacto Laboral do Abuso de Álcool e do Consumo de Drogas

·         Absentismo Laboral:

·          Justificado

·          Voluntário Injustificado

·          Presencial no Local de Trabalho

·         Erros e Omissões

·         Conflitos e Degradação da Imagem Organizacional Interna

·         Má Imagem Externa e Reclamações

·         Custos Improdutivos

2 -    Substâncias Psicoactivas de Maior Abuso

·         Tabaco

·         Álcool

·         Drogas Medicinais

·         Drogas Não-Medicinais

·         Comportamentos reconhecíveis do Abuso Ocasional e da Dependência.

3 -    Indução do Clima Organizacional Seguro, Saudável e Produtivo, livre de dependências

·         Integração

·         Envolvimento com a Organização

·         Comprometimento e Motivação

·         Promoção dos Comportamentos Profissionais Seguros e Salutares

·         Informação sobre Estilos de Vida Saudáveis

·         Dissuasão da Simulação de Sinistralidade

4 -    Boas Práticas de Prevenção e Controlo das Dependências em Contexto Laboral

·         Vigilância da Medicina do Trabalho

·         Auto e Hetero-Regulação das Pausas

·         Prevenção do Abuso de Drogas de Prescrição Médica

·         Controlo de Alcoolemia e Drogas Ilícitas

·         Encaminhamento para Recuperação Sem encargos para a Entidade Empregadora

·         Procedimento Disciplinar

5 -    Métodos Homologados e Validade no Contexto Jurídico-Laboral

6 -    Enquadramento Legal e Organizacional do Controlo de Substâncias Psicoactivas

·         Legislação de suporte

·         Envolvimento dos Colaboradores na Regulamentação Comportamental

·         Concepção de Regulamentos Internos

·         Aceitação pelas Entidades Oficiais da Tutela Laboral

·         Protecção de Dados Pessoais

·         Monitorização do Controlo