Uma era de mudança radical, milhões de pessoas tiveram que conhecer os contor[1]nos específicos do teletrabalho. Conhecer os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores na era do teletrabalho é impreterível para quem se encontra neste regime.

É essencial ter em conta os desafios, assim como o enquadramento legal, as modali[1]dades de teletrabalho, o seu impacto na empresa e a organização de trabalhadores, pois é exigida uma adaptação de hábitos, bem como uma dedicação extra que é diferente da de estar presente num escritório.

Neste sentido a Vantagem+ organiza este cursopara esclarecer todas as dúvidas referentes ao regime do teletrabalho

·         Reconhecer o enquadramento legal, as modalidades de teletrabalho e o seu impacto para a organização e trabalhadores/as;

·         Identificar o perfil e papel do/a teletrabalhador/a no contexto dos novos desafios

laborais e ocupacionais e das políticas organizacionais;

·         Identificar ferramentas e plataformas tecnológicas de apoio ao trabalho remoto;

·         Adaptar estratégias de comunicação, produtividade, motivação e de confiança em

·         ambiente colaborativo num ambiente de trabalho;

·         Aplicar as normas de segurança, confidencialidade e protecção de dados organiza[1]cionais nos processos de comunicação e informação em regime de teletrabalho;

·         Planear e organizar o teletrabalho, com a vida pessoal e familiar.

Empregadores e trabalhadores que pretendam implementar ou aderir ao regime de

Teletrabalho.

Não requer qualquer tipo de pré- requesitos.

1 -    Teletrabalho:

·         Conceito

2 -    Enquadramento Legal Do Teletrabalho:

·         Regime,

·         Modalidades Do Trabalho:

·         Casa

·         Centros-Satélite

·         Centros De Recurso

·         Trabalho Móvel

3 -    Vantagens E Desvantagens Do Teletrabalho:

·         Trabalhador

·         Entidade Empregadora

·         Sociedade

4 -    Perfil Do Teletrabalhador:

·         Competências Do/A Teletrabalhador/A

·         Competências Comportamentais:

·         Auto-Motivação, Autodisciplina,

·         Capacidade Inter-Relacionamento

·         E Socialização A Distância, Valorização Do Compromisso E Adesão

·         Ao Regime De Teletrabalho;

·         Competências Técnicas

·         Utilização De Tecnologias E

·         Ferramentas Digitais, Gestão Do

·         Tempo, Gestão Por Objetivos,

·         Ferramentas Colaborativas,

·         Capacitação E Literacia Digital.

5 -    Deveres E Direitos Dos/As Empregadores/As E Teletrabalhadores;

6 -    O Poder Disciplinar Da Entidade Patronal Em Contexto De Teletrabalho;

7 -    A Avaliação De Desempenho Num Contexto De Teletrabalho;

8 -    Reorganização Dos Locais E Horári[1]Os De Trabalho – Organização Do Tempo De Trabalho - Desempenho Profissional Em Regime De Tele-Trabalho;

9 -    Pagamento De Parcelas – Subsídio De Refeição, Subsídio De Deslo[1]Cação / Transporte, Etc.;

10 -  Custos E Despesas Do Teletrabalhadores No Exercício Do Seu Trabalho – Responsabilidade Do Empregador? Ou Do Trabalhador?

11 -  Gestão Da Eventual Sobreposição Do Trabalho À Vida Pessoal;

12 -  Controlo E Protecção De Dados Pessoais – Confidencialidade E Segurança Da Informação E Da Comunicação; Assistência Técnica Remota;

13 -  Gestão Da Informação, Reuniões E Eventos (À Distância E/Ou Presen[1]Ciais);

14 -  Capacitação E Promoção Da Segurança E Saúde No Trabalho - Das Exigências E Dificuldades Associadas Ao Trabalho Remoto[1]Riscos Profissionais E Psicossociais, - Acidentes De Trabalho

15 -  Gestão Do Isolamento.