|
TLE022 |
Riscos
do Trabalho Remoto |
|
|
|
||
|
Objectivo
Geral |
|
|
|
||
Vivemos uma era incomum em que fomos impelidos a mudar.
Em geral enquanto humanidade mudamos permanentemente, mas nem todas as mudanças
são identificadas de modo consciente. A mudança que vivemos na era atual tem
uma característica própria: está permanentemente ligada à autoconsciência, à
“consciência da humanidade” de uma forma constante paulatina e tão “leve” que
se instala trazendo à tona cada instante que vivemos, trazendo permanentemente
à consciência uma realidade comum: o corona!
Mas como todas as realidades fora da normalidade, esta
realidade actual, esconde outras realidades que podem ser prejudiciais a todos.
Falamos dos riscos que corremos por termos que viver nesta época incomum. Não
apenas os riscos que qualquer pessoa corre nestes tempos, mas mais
especificadamente os riscos que correm todos os que tiveram que se transformar
em trabalhadores remotos.
Estes riscos devem ser combatidos e erradicados da realidade diária de todos. Para aumentar o sucesso desse combate temos que por um lado consciencializar quais são esses riscos e por outro combatê-los de modo preciso. Esse combate pode ser concretizado – entre outras -com estratégias de coping ou com medidas de gestão no sentido de viabilizar níveis de segurança psicológica com elevados padrões de modo a permitir um maior foco no desempenho das funções de todos.
|
|
|
|
OBJEcTIVos
Específicos |
|
|
|
No final deste curso os participantes saberão:
·
Identificar os riscos que correm os
trabalhadores remotos
·
Identificar os riscos dos demais trabalhadores
·
Identificar estratégias pessoais de combate aos
riscos
· Identificar estratégias de gestão para o combate aos riscos
|
|
|
|
Destinatários |
|
|
|
Este Curso destina-se a todos os profissionais
|
|
|
|
PRÉ-REQuisitos |
|
|
|
|
|||
|
Duração |
||
|
12 Horas |
|
|
|
|
|||
|
Conteúdo
Programático |
||
1 -
A
era atual
·
O
que estamos a viver
·
A
mudança integral, planeada ou radical
·
Ameaça
ou oportunidade?
·
Medo
ou esperança?
·
Abandono
ou proximidade?
·
Riscos:
gerais, organizacionais, sociais e familiares
2 -
As
relações entre o medo e a confiança
·
A
filosofia do medo e do negativo
·
Estratégias
pessoais e organizacionais de combate ao medo
·
As
organizações e a estratégia da confiança
·
O
posicionamento dos líderes nas relações de confiança
·
A
liderança de proximidade
·
A
liderança inspiradora
·
O
líder cuidador sem paternalismos
Preços
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 1,390.00 EUR | 690.00 EUR | 590.00 EUR |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 1,697,190.00 AOA | 842,490.00 AOA | 720,390.00 AOA |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 115,370.00 MZN | 57,270.00 MZN | 48,970.00 MZN |
| 1º participante | 2º participante | 3º participante |
|---|---|---|
| 8,340.00 R$ | 4,140.00 R$ | 3,540.00 R$ |
Outras Informações
O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.
GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.
REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS
Todos os cursos podem ser ministrados em regime presencial ou à distância.
Caso pretenda iniciar o seu curso noutra data, contacte-nos!
Temos também disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente: laboral ou pós-laboral.
CONSULTE-NOS:
E-Mail Comercial: comercial@vantagem.com
LISBOA: +351 218 493 333
PORTO: +351 226 065 077
LUANDA: +244 222 718 081 +244 913 787 355 +244 944 541 910 +351 939 580 367
MAPUTO: +258 844 985 751 +258 824 668 190 +351 939 580 367
