Os Riscos Psicossociais do Trabalho e do Teletrabalho

  • Teletrabalho e Gestão Remota
  • Cód: TLE042
  • Área DGERT: 090-Desenvolvimento pessoal
  • Nº horas: 18
  • Formato: Presencial & Online Live Training
Datas de início
2023 2024
SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
27 25 29 27 10 14 13 10 15 12 10 14 11 9 13 11

TLE042

Os Riscos Psicossociais do Trabalho e do Teletrabalho

 

 

Objectivo Geral

 

Os riscos psicossociais e o stresse relacionado com o trabalho são das questões que maiores desafios apresentam em matéria de segurança e saúde no trabalho. Têm um impacto significativo na saúde de pessoas, organizações e economias nacionais.

Cerca de metade dos trabalhadores europeus considera o stresse uma situação comum no local de trabalho, que contribui para cerca de 50% dos dias de trabalho perdidos. À semelhança de muitas outras questões relacionadas com a saúde mental, o stresse é frequentemente objeto de incompreensão e estigmatização.

Assim sendo, este curso tem como objetivo a abordagem dos riscos psicossociais do trabalho e do teletrabalho.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Identificar os riscos para a saúde do trabalho

·         Identificar os riscos psicossociais do trabalho

·         Identificar as entidades que têm a responsabilidade legal de combater os riscos do trabalho: o empregador, os trabalhadores em geral e as chefias

·         Identificar os riscos que correm os trabalhadores remotos

·         Identificar os riscos dos demais trabalhadores

·         Identificar estratégias pessoais de combate aos riscos

·         Identificar estratégias de gestão para o combate aos riscos

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais em geral.

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    O que estamos a viver?

·         Caraterísticas sociais

·         A mudança permanente: planear ou adaptar?

·         Ver a ameaça ou aproveitar a oportunidade?

·         Como gerir o medo e aumentar a esperança

·         Os riscos numa perspetiva genérica: gerais, organizacionais, sociais e familiares

2 -    Confiar ou desistir

·         Os Media e a filosofia do medo e do negativo

·         Como combater o medo?

·         Como as organizações podem ajudar: o incremento da confiança

·         O que devem fazer os líderes: confiar e fazer crescer a autoconfiança

·          Proximidade

·          Líder inspirador

·          O líder e o dever de cuidado

·          O bom trato – obrigação legal

3 -    Viver é enfrentar os riscos?

·         Quais os riscos habituais

·         Aceitar ou combater os riscos

·         Desenvolver maturidade emocional para combater os riscos

·         O impacto da inteligência emocional no combate aos riscos

·         O impacto da psicologia positiva no combate aos riscos

4 -    Riscos para a saúde

·         Riscos para a saúde física

·          Formas de combater os riscos para a saúde física

·         Riscos para a saúde emocional

·          Estratégias no combate aos riscos para a saúde emocional

·         Riscos para a saúde mental

·          Estratégias para o combate aos riscos para a saúde mental

5 -    Outros riscos psicossociais

·         Sensação de solidão e abandono

·         Diminuição dos níveis de autoestima

·         O distresse

·         Diminuição dos níveis de autoconfiança

·         A descrenç A violência interna e doméstica

·         O assédio moral e sexual

·         Conflitos negativos divergentes na família – A partilha do espaço exíguo

·         Posicionamento da empresa no combate aos riscos psicossociais

6 -    As obrigações legais do combate aos riscos psicossociais

·         Obrigações do empregador

·         Obrigações do trabalhador

·         Obrigações das chefias

·         A responsabilidade pelo incumprimento

7 -    Riscos laborais  

·         O desemprego

·         Isolamento

·         Depressão

·         Instabilidade psicológica e diminuição da produtividade

·         O assédio moral das chefias

·         Os riscos ergonómicos e ambientais

·         O que deve fazer a organização no combate aos riscos laborais

·         O novo ambiente organizacional

·         Novos valores e nova liderança

8 -    Riscos de intrusão na privacidade

·         Deliberação da CNPD

·         Monitorização das equipas

·         Riscos de intrusão

·         Risco de violação dos direitos de personalidade

·         Limites à gestão e à chefia

9 -    Os riscos emocionais

·         Os riscos do défice de inteligência emocional

·          Nas relações familiares

·          Nas relações profissionais

·         O foco no negativo e perspetiva catastrófica

·         Posicionamento da empresa no combate aos riscos emocionais

·         A autorresponsabilidade primeiro passo para o bem-estar

10 -  Os riscos da tecnologia

·         A fragilidade das redes domésticas

·         Os hackers e os ataques cibernéticos

·         O que podem e não podem fazer as equipas de apoio de IT

·         Recursos de segurança tecnológica diminutos

·         Software obsoleto e o trabalho remoto

11 -  Gestão por cenários – Como preparar o futuro das Organizações

·         Desenvolver competências organizacionais para a nova era

·          Adaptabilidade

·          Cultura de mudança permanente

·          A liderança ética nas organizações

·         Os códigos de ética de compliance e conduta

·         A emergência de uma nova liderança

·          Os novos líderes

·         Riscos e desenvolvimento de competências

·          Auto-responsabilidade

·          Humildade

·          Reconhecimento

·          Gratidão

·          Poder de decisão

·         Novo modelo de competências para combater os riscos do trabalho remoto

·         A formação para o desenvolvimento pessoal e bem-estar das equipas

·         Os contornos de uma nova humanidade

Preços

1º participante 2º participante 3º participante
1,990.00 EUR 990.00 EUR 790.00 EUR
1º participante 2º participante 3º participante
2,135,270.00 AOA 1,062,270.00 AOA 847,670.00 AOA
1º participante 2º participante 3º participante
165,170.00 MZN 82,170.00 MZN 65,570.00 MZN
1º participante 2º participante 3º participante
Preço sob consulta. Peça-nos um orçamento através do email: comercial@vantagem.com

Outras Informações

O valor do 1º participante é com Garantia Total de Realização numa lógica de formação one to one.          

Aos valores acresce IVA à taxa legal em vigor.                                                            
 

​​​​​​GARANTIA DE REALIZAÇÃO - POLÍTICA DE NÃO CANCELAMENTO
Porque respeitamos as necessidades de formação e disponibilidade dos nossos clientes, desenvolvemos uma Política de não Cancelamento, com base na qual garantimos a realização de qualquer curso, em pelo menos um dos regimes disponíveis, mesmo que este seja ministrado apenas para 1 pessoa numa lógica one to one.


REGIMES, MODALIDADES E HORÁRIOS 100% FLEXÍVEIS 
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